4月になり、
私の勤める会社にも新入社員が入って
…きません。
もう10年以上新入社員はいません
中途入社の社員も7年前に入ったきり。
募集はずっとしているのですが、
採用の場で売り手市場が続く中
特に魅力的な待遇のない
自社に入りたい人は
なかなかいないのだと思います
新しい人が入ってこない職場ですが
毎年辞める人はいます。
つまりどんどん人が減っています
（もともと少ないのに…）
私の勤務先は
社員に対してとても優しいです。
有休は取りやすいし、
プライベートを考慮してくれたりもします。
そうした部分はとても有り難いのですが
甘過ぎると感じることもあります。
例えばうちの営業部はほぼ野放しです
そもそも既存客先を訪問するルート営業で、
客先企業から依頼があると
話を聞きに行く感じ。
ノルマも無いですし
仕事を取ってくるというよりは
案件の見積もり提出と
案件完了後の検収が主な仕事です。
そのため、正直とても暇そう…
1人が受け持つ客先数も少なく、
他部署からは営業過多と言われています。
どんどん人が辞めている職場ですが
営業だけは誰も辞めていないので余計過多
もともと直帰が多いですが
金曜日は安定して全員直帰で、
中にはお昼前に帰っているにも関わらず
残業まで付けていると思われる人もいます。
（やりたい放題…
）
これに気付いているのは
勤怠集計をしている私だけかもしれません。
（え、2時間も残業したことにしてる…とか）
ただ、証拠もなく
社長に報告したところで
目を瞑りそうでもあります
何も言えない社長なのです
実際、営業以外の部署でも
就業時間内に仕事が無いからと
一時帰宅している人がいると
聞いたことがあります。
どうやら社長も認識しているようなのですが
特に注意もないのです。
そうなると
だったら自分も…となったり、
正当な評価がされないと感じて
辞めたくなる人も出てきます。
社長的には辞められたら困るので
注意しないのかもしれませんが
逆にまともな人が辞めてしまうのです
私は今の勤務先に転職して
現在18年目です。
転職当時はリーマンショック真っ只中。
事務職の求人自体がほぼ無いという
最悪なタイミングに、
希望する事務職で雇ってもらえ
本当にありがたいと思っていました
その頃の社長は先代で、
今の社長よりも指導力がありました。
また、厳しい上司もおり
こんなに野放し状態ではありませんでした。
現在の会社は
大した仕事をしていない私ですら
社員の勤務態度どうなの？と
考えてしまうレベル。
（言える立場じゃないのは承知です）
技術職のデキる人は辞めていってしまい
他に転職先が無さそうな人だけが
残り始めています。
私も何のスキルも身につけず
ただ長く勤めていただけなので
今更他の会社で通用する気がしません
地方の事務職は給与が低いことも承知で
この会社に入り勤めてきましたが
ここに来て少し後悔しています。
先日たまたま6年前の給与明細を
目にしたところ、
その頃から基本給が500円しか
上がっていませんでした
一応職能手当として昇給こそしていますが
基本給が反映される
現在のボーナスはもちろん少ないですし、
会社が存続できて
このまま長く勤務した場合でも
退職金がものすごく少ないことが
予想されます。
そんなこともあり、
私は全く出世欲などありませんが
就業時間内にも
当たり前のように帰宅するような人達を
今後上司として扱っていくこと、
そんな人達に退職する際には
私の何倍もの退職金が支払われること、
それら全てを社長が認めていることに
なんだか急に虚しくなる今日この頃です
先日夫ともんじゃ焼きを食べに行った際
一緒に頼んだオムそばセット↓
メインのもんじゃは撮り忘れました
実家ではよくもんじゃ焼きが
夕食に出ましたが
わが家では作らないため
すごく久しぶりのもんじゃ焼きでした。
具材に明太子があったせいか
飛び散りが半端ない
これからも
自宅でもんじゃ焼きはしません
↓自己紹介はこちらです↓