新しい仕事に就き、
「まずはとりあえず、この人の後ろで何をしてるか見ていてください」
と言われ、ひたすら見てるだけの日々がおよそ2週間。
見てるだけってめっちゃつらくない？？
「ゆっくり覚えてもらったらいいから」
とは言われるが、ありがたいのかそうでないのかよくわからんくなってきて。
やっと仕事を言われたと思いきや、10分で終了、とか。
「手が空いてるんですけど、何かないですか」
って聞いても、
「ない」
って言われるんよ。
「ない」こたねえだろうが！！
あたし、来なくてよかったんじゃないすか？？
私以外に事務員が2人。元々必要なのは3人で、1人辞めてしまい、
2人の残業を減らすために私を入れたらしいが、
どうーーーも見てる限り、教える気がない。
かと言ってあっさり引き下がるわけにもいかんと思い、
「何にもないんですか？！」
と食い下がったら、さすがに見かねた課長（♂）が
「ちゃんと教えてあげなさい」
と鶴の一声。
で、1人の人から教わるも、まあーーその人、
「～ですよね？」って言うのよ。
いや、知らんやん
って話。
初めて聞くことでも、
「～～これこれこうですよね？」 って。
これ、じわじわストレス積もるパターン。
で、ある日、
「～ですよね？」 って言われたので、すかさず
「そうなんですか？」 って聞いたのさ。
そしたら
「そうですよね？」
だってさ。だめだこりゃ。
もう10年以上のベテランで、まあバリバリのゴリゴリですわ。
だから、「わかってる頭」でしか教えられない人。
一定数いる、こういうタイプ。
課長に訴え、派遣会社の人にも相談し、
それまでに教わった仕事を何とか切り離してもらったのはいいわ、
しゃべらんわけにもいかんし、早速ひとり立ち、というわけにもいかん、
まだまだ出来ないこともある。
にもかかわらず、
「これ、ちゃんとこうしないとだめですよね？」
いや、教わってないから。
ってのが数日続き。
精神的にしんどいなあ～～って思ってたある日の一言。
「言ってもわからないだろうから、私がやります！」
・・・・・・
もう、わたし、いらないですよね。
「言い方」ってあるやん。
そりゃ、教えてもらわんとわからんやん。
例えば
「ちょっとこれややこしいから、自分でやるけど、また後で教えるから」
とかないん？
口調もこれまたものごっついキッツイんよな。
何でそんな言われ方せなあかんの、って言いたくなるくらいの。
ほんまに教える気ないんやな～～・・・って思って、
もういいわ、って思ってん。
で、ちょうどそのタイミングで、派遣元の人が来てくれたから、
お願いしました。
「他に（行けるところ）ないですか？」
「あ、やっぱり無理そうですか？」
つづきます。