---概略---
彼らはそれができるって知らないだけじゃないのかな？
できるよ、って言った時にこんな反応をしそうな気がする。
「えっ？ 自分のやりたいことを優先していいんですか？ そんなんやっちゃダメだと思ってました！」
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「大学１、２年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査 、というものが発表されている。
この調査によると、
==引用==================
1位「地方公務員」（7.2％）
2位「アップル」(5.4％)
3位「国家公務員」（5.0％）
4位「グーグル」（4.6％）
5位「アマゾン」（3.8％）、
6位「任天堂」「資生堂」（3.4％）
8位「味の素」（3.0％）
9位「明治」「カルビー」「ソニー」「トヨタ自動車」（2.8％）
http://www.riskmonster.co.jp/rm-research/pdf/20180824.pdf
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またこれらに関しての記事も出ており、以下の記述があった。
==引用==================
大学1、2年は憧れやイメージから企業選定する傾向があるため、今後は「より安定的で手堅い企業への就職へと変化していく」とも予測する。
親世代の洗脳ではないかな。
http://www.standby-media.jp/case-file/174133
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まさにイメージで選ばれているなぁ、という印象。
全部が子供でも知っている企業などで、大手のみ。
さらに、B to B 企業は出てきていない。
どうしても「既に知っている」が基準になるんだなぁ。
そりゃぁ、B to B 企業って普段知る由もないしね。
昨日、「大手はブランドで選ばれる」という記事書いたが(2018/9/7)、なんともいいタイミングでそれを裏付ける記事を見つけた結果になった。
ブランドって、とっても分かりやすい。
名前を聞いただけで一瞬で理解できる。
だからこそのブランドなんだけど。
仕事の中身など分かってなくても「良さそう」が既に学生の中にできている。
幼いころから目にする会社だし、公務員は食いっぱぐれがない、なんてことは耳タコで聞いているだろうし。
「親世代の洗脳」という記述もあったが、社会全体がやっぱりそういう空気なんだろうな。
安定最重要！ってことか。
そりゃぁ、中小は勝てないよ。
黙って待ってるだけじゃね。
勝機を見つけるには知恵と工夫が必要。
昨日も書いたが(2018/9/7)、今後もそれを深めて実際に行動していく。
それはさておき、ここで感じたことがある。
就職したい企業などを選ぶとき、「自分の生き方」というものは反映されていないんだなぁ、ってこと。
「どうすれば自分の生き方を大事にできるか」
ではなく、
「どうすれば安定した生き方をできるか」
の方が重要なのかな。
コレがやりたい！こんな生き方をしたい！
で選ぶのは積極的な選択。
安定しない企業はダメ！
で選ぶのは消極的な選択。
これらの結果って消極的な選択になってるなぁ・・・
なんかちょっと寂しくなった。
もちろんそれが悪いというつもりはないし、安定を求めるのは当然。
安定してこそ、その中に自分の生き方を見出す、ってことなのかな。
う～ん・・・
でも本当はさ、「自分の生き方最優先！」ってしたいんじゃないかな？
それがなかなか困難って思ってしまうから安定有りきになってしまうんだろうな。
そう信じたい。
「そんな夢みたいなこと言ってないで、ちゃんとした会社に勤めなさい！」
なんて刷り込まれてきたのか。
別に夢なんかじゃないんだけどなぁ。
「自分の生き方最優先！」って実は難しくない。
実際自分はそうしているし、今後もそうする。
で、そうしたいと思ったときの優先事項は「安定有りき」ではなかった。
もちろん安定はほしいが、自分が求める安定は自分で作れると思っている。
彼らはそれができるって知らないだけじゃないのかな？
できるよ、って言った時にこんな反応をしそうな気がする。
「えっ？ 自分のやりたいことを優先していいんですか？ そんなんやっちゃダメだと思ってました！」
あれはダメ、これもダメ、そうやってどんどん若者を小さくさせているのは我々大人だな。
そうじゃない生き方はできるし、それって難しくないってことを納得できる空気を作りたい。
もちろん、それも可能だと思う。
そのためにはまず、我々オトナがイキイキしていないといけないし、楽しそうに生きていなくちゃいけないね。
やりたい仕事ができるって楽しいぜ！
思うような生き方ができるって、人生充実するよ！
ストレス少ないよ！
そういうことを目指して人生を選択してみないか？
なんていう教育をしたい。
というか、それもできる。
それってダメじゃないって信じたい。