産前産後休暇が終わると、育児休暇が始まります。
育児休暇の規定は、会社によって違うと思うけれど、
私の会社はなんと、最大で1年と１１ヶ月！とることができるのです！！！
その規定とは・・・・
『子が4月1日時点で満一歳の誕生日を迎えた後の
4月末日までの期間、または、子供が産まれた日から１年半の期間のうち
長い方の期間で本人が申し出た期間とする。』
もちろん、あくまでも最大休暇日数なので、
早く働きたい！というのであれば、短縮もできます。
そうなると、私の場合、2006年4月9日に出産すると、
2007年4月1日時点では、ゼロ歳となります。
4月1日時点で満一歳となるのは、2008年4月1日となり、その末日までが
最大の育児休職期間となるわけです。なので、１年10ヶ月です！
産前産後休暇も含めれば、、、2年2ヶ月！！
なんて、いい会社なんだ～と思いました。。。
でもでも、もし、３月に出産してしまったら、、、2007年4月1日時点で
満１歳となってしまうので、1年半が最大の育児休暇期間になってしまう
というわけです。
なんとしてでも４月２日以降に産みたいところです。。。