１８日間

来月のシフト表もらった～

本当は、末日まで勤務するつもりだったんだけど。

もしも、６月１日から新しい会社に勤務することになった場合のことを考えて、最後の週は休みにして欲しいと東野さんに交渉したの。

だってさぁ。

新しい仕事を始める前に、諸々の準備の期間、欲しいやん。

心の準備もあるし。

翌日からいきなり、新しい会社へＧＯ！ってなかなか大変よ(^▽^;)

あくまでも、次の仕事が決まってたら・・・の話だけど。

どうせ有休が残ってるからね。

最後の４日間くらい、休んでもかまわんやろうと思って。

東野さん、「えええーーーー！！！」って感じやったけど。

これこれこうこうで・・・って事情を話したら、分かってくれたみたい。

ちゃんと休みにしてくれてた。

ってことで、最後の勤務は、５月２６日（土）

いま会社に行く日を数えてみたら、全部で１８日間だった。

あと１８日！！

長い！！

けど、頑張る～～～

東野さんと会うのは、そのうちの１０日間だった。

あと１０回か・・・

ふ～ん。

とにかく、最後まで、心穏やかに過ごしたい。

それだけ。

次の仕事のこと（面接受けたとかそういう話）は、まだ誰にも話していない。

もし受かっても、最後の最後までは、言わないつもり。

言う必要ないもんね。

５月中に消化できない有休が、１０日くらい残ってる。

残りは、来月消化する予定なんだけどね。

保険のこととか色々あるから、けっこうメンドクサイ。

今は社保＆厚生年金だけど、辞めたら国保＆国民年金になるわけで。

たとえ短い間でも、一応手続きしなきゃでしょう。

そういうこと考えても、やっぱり、在職中に次の仕事が見つかる方がいいんよね～

あさって、決まればいいけどね。

どうなるか、ホントに分かんない。

会社辞める時、みんな、各部署に「お世話になりました」ってことで、お菓子とかを配ってあいさつ回りするのね。

しないで辞めていく人もいるけど。

３年もいたから、それなりに知り合いも多くて。

お世話になった人もいるし、ほぼ全セクションを回らなきゃいけないだろうな・・・とか思ってるんだけど。

どこまでどれだけ持って行けばいいか、正直分かんないよ

今までの会社は、自分の部署と関連部署のみでよかったんだけど。

うちの会社は、けっこうみんな、幅広くお菓子配ってるみたいなんだよね。

それが慣わしみたいになってるから、やっぱり受け継がなきゃかしら。

気ぃ遣うわぁ～

明日から、新しい子が異動してくる。

その子にどんどん引き継ぎしたいけど。

ハッキリ言って、そんな新人に、あれこれ引き継ぐのは無理だと思う。

つぶれちゃうわよ。

メンドクサイなぁ～

そんなことまで考えてやる必要、まったくないってのに。

だいたい、パートのおばちゃんひとりが辞めるってだけで、いちいち大騒ぎするようなことじゃないのに。

あわあわしてるうちの部署の男性陣、ホント残念な人たち( ￣っ￣)

おまいらがやれば良い話だろうが！！

甘い！！なめんな！！

もう放っとこ。

教えてって言われたことだけ、教えればいいよね。

今まで何もやってなかったほうが、悪いんだもん。

あれこれ教えたって、分かるはずないんだから。

言ってもしょうがないでしょ。

後は、自分らでやんなさいよね。

さぁさ、あと１８日間！！

カウントダウン開始だよ～～～

カレンダーにバツ印でも付けていくかな（笑）

いっぱいお世話になったし、素直に感謝してることもたくさんあるけど。

お世話してあげたことも、たくさんあって。

解放されてうれしい！！って気持ちの方が、いま強いんだよね。

まっいいか。

あとちょっとだもんね。

頑張るo(^-^)o