おはようございます、落武者です。
今年の5月の上旬に、落武者定年退職後の再雇用について妻と話をしました。
落武者の年金支給年齢は64歳なので、希望さえすれば4年間は勤めることが出来ます。
何せ、途中でリタイアをするつもりでいたので、定年後の再雇用制度がどのようなものなのか等、これまで考えも調べもしないでおりましたが・・・
先日の妻との話をきっかけに実際のところ制度を利用した場合の条件について調べてみました。
落武者の場合、再雇用制度（フルタイムの勤務）を利用した場合の月額給料は約28万円の給料となります。
給料以外に超過勤務手当、通勤手当等も支給されますし、ボーナスも出ます。
ボーナスは年間で約60万円。
年収約400万円。
現在の半分になりますが、でもこの金額ってワーキングプアである落武者の娘よりも多い金額なのですよ(ﾉ_･｡)
うーん・・・
そして雇用保険加入と正規職員とほぼ同様の年次有給休暇が貰えます。
恵まれています。
でもね、一番の問題は、再雇用してどのような仕事をするのかってことなのです。
落武者のように事務屋出身の管理職が退職後にする仕事って、実は無い。
相談役などおこがましい話ですし。
職場は今もそうですが、欲しいのは実働部隊ですから(;^_^A
技術職は引く手数多（あまた）なのです。
と言うことで、給料泥棒等と言われないためにも、余程のことがない限り、清く身を引く所存でありますｗ
「なに言ってるの！
働きなさいよ！
働かないんだったらお義父さんの介護してね！
私が働きに出るから！」
by落武者妻
さて、畑に行く準備をしますか。
