おはようございます✨✨
今日はお仕事のノウハウ的なところをシェア。
特に、チームリーダーさんにはマストで知っていて欲しい「別格の目標を達成する方法」についてです
10年間組織のマネジメントで、
結果を出してきた私の超オススメなポイントですよ
あなたのまわりでも、
いつも結果を出す人と、いつも結果が出ない人いませんか？？
これは、ただ単にやり方を知らないだけ。
このやり方をすれば、必ず結果は変わります‼️‼️
それでは行ってみましょう♪
コツがあります
今日は5つのポイントをお伝えします✨
これができるかできないかで、
かなり結果に差が出ますよ‼️‼️‼️
1.立てた目標を達成した未来は、お客様やスタッフが喜べる目標になっているか？
→こちらは、マスト❗️
そもそもその目標を達成したらどんな未来が待っているか、もしくは達成しないとどんな悪いことが起こるのかは、しっかり把握❗️
2.チームみんなが目標に納得感を持っているか
→トップだけが納得している目標では、達成しません。チームメンバーの少なくとも2割以上が心から納得している必要があります。
3.チームみんなが目標をすぐに言えるような「わかりやすい設定」になっているか
→これもめちゃめちゃ大切。
どこに向かうかがしっかり示されないと、みんな迷ってしまいます。
わかりやすい言葉、わかりやすい数値設定が大事
4.背伸びしないと届かない目標に設定
→この絶妙なラインを狙うのがおすすめ。
簡単に達成できる目標では、ありきたりの結果しか出ない。でも、あまりにもかけ離れているとやる気がなくなる。
「別格の結果」が出したければ、ここの絶妙なラインを設定するのが最大のポイント
そして、最後は、
5.必ず達成すると信じる強い気持ち‼️
特に、トップが信じていなければ絶対に達成しません。
逆に信じる力が奇跡を生みます‼️‼️
ぜひ、試してみてね