2025年4月「54歳」になった主婦
昨年2024年4月より、
「長男」が就職のため
「長女」が進学のため、
それぞれ「一人暮らし」を始め、
25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に。
そんな私達50代夫婦・・・
2025年2月より、心機一転、
50年以上住んでいた住み慣れた地元を離れ、
子供たちの住む土地へ移転
まったく戦略的ではない←
「やってみたい!!」からの行動は、
50代後半をどのように彩るのか？
絶賛実験中!!
2024年7月より半年間、
53歳「派遣」で27年ぶり「フルタイム」勤務
未経験の←「学校事務職」に従事
引越しを機に退職し、
2025年4月より「54歳」で再び同職に
「前職」と「現職」の決定的な業務の違いは
「ルーティンワーク」の有無
本日は、
派遣先のことを書かせて頂きます。
私は、2025年2月の引越しを機に、
前職を退職し、就活を経て、
4月より新し職場で働いています。
お仕事は、
「学部事務室」での学生対応を含む事務職で
「フルタイム」勤務↓
「学校事務職」に就くのは、
2回目なのですが、
「前職場」は、
年度途中（7月）からの入職で、
しかも「半年間」だけの勤務だったので、
「現職場」で、初めて、
4月から、「大学事務」としての、
「1年」の流れを体感しています
そして、
改めて感じることは、
やっぱり、1つ1つの「業務」スパンが
「長い」と言うこと!!
↓
なので、
「業務内容」を理解し、
「処理手順」を覚えることに、
ことごとく、苦労しています
↓
そんな同じ「学校事務」ですが、
「現」派遣先と「前」派遣先で、
決定的に違うことが1つあります。
それが、
「現」派遣先では、
「毎日」やる業務が
1つもない!!
つまり、
「ルーティンワーク」がない!!
と言うこと
先ほども書いたように、「学校事務」は、
ほとんどの「業務」が、
「長期スパン」ではあるのですが、
それでも、
「前」派遣先は、
「毎日」やる業務がいくつかありました。
正確には、
「当番制」だったので、
配属先の同じ立場の職員数人で、
大きく分けて数種類の「毎日」やる業務を、
1週間交代で担当していました。
例えば、
「学生証」の再発行業務だったり、
「落とし物」対応だったり、
「授業」の出席管理だったり、
「証明書」発行だったりの業務。
なので、
数ヶ月もすると、
何度もやっている業務となるので、
いくら私でも、
覚えますし、
段々、手際も良くなり、
処理スピードも上がり上がってくるわけなんです。
がしかし、
「現」職場は、
全く以て、
「毎日」やる業務が皆無なの!!
「ルーティンワーク」なし!!
つまり、
何ヶ月経っても、
一向に、
自信を持って出来る「業務」がないんです
だって、
全然、経験を積めないんだもの。
これ、
なかなか厳しい・・・
そんな状況の中、
かろうじて、
「月1回」の業務が、いくつかあり、
やっとここ最近←
それらに関しては、
ちょっと出来るようになって来たかも？!
と思えるようになってきたところ
とは言え、
「契約」的には、もう「先」が見えていて↓
ここ最近は、
このままでは、ほぼほぼ、
何も貢献できないままになってしまいかねない？!
「恐怖」を感じています
それにしても、
同じ「学校事務」で、
しかも「似たような」配属先であっても、
任される、業務内容については、
「入ってみないとわからないもんだなー」
と、つくづく実感しています
本日は、
派遣先の業務のことを書かせて頂きました。
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