54歳派遣契約更新時期に思うこと【自分のこと】 | 自分に期待して、アラフィフからをますます楽しく♪

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26歳で結婚。
出産・子育てで14年の専業主婦生活。
40代は子育てメインのパート主婦。
いよいよ50代に♡
「楽しかった!」「充実していた!」と思えるように。

2025年4月「54歳」になった主婦照れ

 

昨年2024年4月より、

「長男」が就職のため

「長女」が進学のため、

それぞれ「一人暮らし」を始め、

 

25年ぶりの「夫婦2人暮らし」に。

 

そんな私達50代夫婦・・・

 

2025年2月より、心機一転、

50年以上住んでいた住み慣れた地元を離れ、

子供たちの住む土地へ移転爆  笑

 

まったく戦略的ではない←

「やってみたい!!」からの行動は、

50代後半をどのように彩るのか?

 

絶賛実験中!!

 

「26歳」結婚を機に、

新卒で入社した一般企業を「寿退社」←

 

それ以来14年間「専業主婦」業に従事照れ

 

「40歳」で社会復帰するも、

ここ14年間はずっと「非正規雇用」笑い泣き

 

「53歳」現在、「派遣」でフルタイム勤務中

2025年9月末までの契約・・・

「更新」時期に思うこと照れ

 

本日は、ここ最近、

思っていることを書かせて頂きます。

 

私は、新卒で入社した一般企業を、

26歳の結婚を機に「寿退社」し←

 

それ以降、実に「14年間」も

「専業主婦」に従事していました爆  笑

 

その後、

「40歳」で社会復帰するも、

 

「家事」優先、

「子育て」優先で働いてきたので、

 

パートタイムで働ける仕事を選んできました。

 

そのため、

ずっと【非正規雇用】でした。

 

ただ、だからといって、

そのことを、常に、

後悔していたわけでもありませんし、

 

今現在も、

後悔しているわけでははありません。

 

がしかし、ここ最近、

ふと、思うことがあります。

 

それは、

 

「もし、私が、

ずっと、

【正規雇用】で働いていたら?!」

 

ということ照れ

 

昨年(2024年)、

我が家の2人の子供達が、「一人暮らし」を始め、

 

大人だけの、

「夫婦2人暮らし」になったことで、

 

これまで優先してきた「家事」は、

ほぼほぼなくなり、

 

その上、最も優先してきた「子育て」も、

物理的には、ほぼほぼなくなったため

 

一気に、

「働くこと」に制限がなくなりましたびっくり

 

しかし、当時は、

「嬉しい!!」という気持ちよりも、

相当戸惑っていました笑い泣き

 

 

と言うのも、

 

端的に言うと、

就活する上での条件が、

良くなったわけではあるのですが、

 

それはあくまで、一部の条件面、

つまり、

「時間」の「制限」がなくなっただけであって

 

「53歳」で、

しかも、

なんの「能力」や「スキル」「経験」も

ないわけですからチーン

 

時間的「制限」がなくなったからといって、

そう易々とと、

職を得られるる訳ではないんですよね泣

 

なので、

とりあえず←

「フルタイム勤務」だけに、

こだわることにしました笑い泣き

 

がしかし、

相当、苦労しましたゲロー

 

 

そりゃそうですよね。

 

いくら、時間が出来たからと言って、

 

「フルタイム勤務出来ます!!」と、

 

ぽっと出の←「53歳」おばさんに言われても、

企業側は困りますよね・・・口笛

 

それに、実際に就活すると、

自分の中でも欲が出て、

 

フルタイム勤務なら、

どんな職種でも、

他は、どんな条件でも良い!!

 

とは、やっぱり思えないんですよね笑い泣き

 

そんな状況の中、やっと、

昨年(2024年)7月から、

実に「26年ぶり」に、

 

「平日5日」+「1日7.5時間」の

「フルタイム勤務」で、

 

「職種」「他条件」も、

ある程度、納得がいく職に就きましたキラキラ

 

しかし、

雇用形態は「派遣」。

 

つまり、やっぱり、

【非正規雇用】ゲッソリ

 

そんな「派遣」と言う「働き方」も、

今年の7月で、ちょうど1年。

 

基本、3ヶ月ごとに、

「更新時期」が来て、

何回か「更新」しておりますが、

その度に思うことがあります。

 

それは、

 

「このままで良いのかなー?!」

 

って。

 

もちろん、

更新を打診していただけることは嬉しいし、

ありがたいことではあるのですが、

 

所詮、

「3ヶ月先まで」の契約。

 

普段は、

あまり意識しておりませんが、

 

【3ヶ月】で区切られる

=いつでも解雇できる?!

 

つまり、

【そんな「条件」でしか雇いたくない?!】

 

言い換えると、

 

【その程度の価値しかない!!】

 

と、改めて言われているようにも思える泣

 

しかも、

こちらが、

「それでもいいです」と言ったとしても、

 

「残念ですが、

今回はご希望にそえません」

 

と言われる場合もあり、

 

そうなると、

 

【その程度の価値もない】

 

と判断される可能性もあるわけなんですチーン

 

とても飛躍しているかもしれませんが、

 

「派遣」の更新時期は、

 

「派遣」という

「働き方」のデメリットに、

 

否応なしに、

めちゃくちゃ、

 

フォーカスさせざるを得ない時期

 

でもあるんですゲロー

 

なんだか、

そんなことを考えると、

 

「むなしい」と言うか、

「悲しい」と言うか、

「悔しい」というか、複雑な気持ちになり、

 

「所詮、私は【派遣】だし・・・」

 

と、やさぐれた感情←爆  笑

に押しつぶされそうになります泣

 

「フルタイム」で働くことが、

むずかしかったあの頃は、

そのことに「負い目」を感じていて、

 

「フルタイム」で働けるようになりさえすれば、

と思っていましたが、

 

実際に、

「フルタイム」で働けるようになっても、

 

結局は、

こんな感じで、

また違う「負い目」を感じている自分がいて、

 

なんだかなーって感じです笑い泣き

 

本日は、ここ最近、

思っていることを書かせて頂きました。

 

本日も最後までお読み頂き

ありがとうございました。

 

引き続き、

次回も読みに来て頂けると嬉しいですラブラブ

 

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「良かった!!」と思って頂けるようでしたら、

 

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