履歴書に添える職務経歴書について

職務履歴書の書き方は職種などにより幾つかあるが、なるべく少ない枚数でコンパクトにまとまっている方がいい。職務履歴書のまとめ方は箇条書きやマトリクス状など何種類かあるが、どのフォーマットでも、具体的には、職務履歴書では、転職年月、転職会社名および所属部門、業務内容、ポジション、プロジェクト規模、売上など成果だ。技術職の場合、使用技術や資格などが問われるかも知れない。

職務履歴書は新卒の際は職務経験がないので必要ないが、中途転職の際には必須だ。なぜなら基本的に人事は職務経験を最重視するからだ。新卒時はまだ業務上の能力を把握出来ない為、どうしても履歴書で学歴などの観点から選ぶ形になる。（学生起業家のように、学生時代から成果を発揮していれば別だが。）逆に中途の場合、一般的に採用後にすぐ働いてもらわねば困るので、学歴などより職務能力を優先する。要は学歴が低くても仕事が出来れば良い訳だ。その際に能力を把握するのに便利なのが職務履歴書だ。

人にもよるが、職務履歴書をきちんとまとめられる人は、概ね自己分析力が高く、仕事上でも成果を出して来た人だと判断する事が出来る。逆にこれをきちんとまとめられないと、自身の能力を正確にまとめられなかったり、あまり成果を出して来なかったと判断される事が多い。

なので職務履歴書は、多少面倒でも時間を掛けてきちんとまとめるべきだ。それにより採用の成否も変わって来るだろう。


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