姿勢だけでは意味が無い | 青い柳の樹のように  - counselor's blog -

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名古屋の老舗カウンセリングルーム「アンフィニ」の代表カウンセラーの青柳と申します。
少しでも多くの人にカウンセリングや心に関心を持つ機会になって頂ければという願いを込めたブログです。
皆様の生活に身近に感じられ「気づき」になれますよう。

※まずは説明書 の一読からお願いしますひらめき電球


今日から休みです。大掃除せねば…。

テレビ番組は、特番のオンパレードでしょうね。



さて、今回は「職場のメンタルヘルス対策」についてです。

愛知県経営者協会の調査結果からです。


■心の病を抱えた従業員がいる…87%


更に、従業員300名以上の企業の場合は、

「不明」という答え以外は100%です。ビル


年齢層で言えば、男の子


■心の病を抱えた全体の30代が占める割合…39%


企業のこれからを担う30代が一番、

精神疾患の割合が高いのですね。


「メンタルヘルス対策をしている」と、答えた企業が70%弱あるのですが、

正直これは眉唾物です。これが問題です。ナゾの人

実際、「対策してますよ」という姿勢をとっているだけの企業は、

かなりの数を占めると思います。(全部ではないでしょうが)

抜き打ちで従業員に聞いたら「知らない」「何やってるか知らない」と答えるでしょう。


形だけではないメンタルヘルス対策!

是非、企業には導入してもらいたいです。




いつも有難うございます。


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