転職して6ヶ月目になろうとしてます。
もう前職での手続きは全て終わった気になってた私に
前職場から手紙がきてました。
その中身は…
DB(確定給付企業年金)の手続きについての督促
ヤバい…何も手つかずだったわ……。。
まぁ、要約すると
半年経つからはよ手続きせいや。怒
てな内容でした
で、そろそろ社員になるから今の職場からもまぁ手続きせいと色んな書類が送られてきているので、ちょうどいいからDBの移管もお願いしたいです〜ってメールしたら…
「うちはDBの制度ありません。」
って人事から連絡きた
今までいた職場には制度が当たり前のようにあったから、あるもんだと思ってたよ〜〜。。(新しい企業は導入してない企業がほとんどだとか
)
)予想外の回答にどうしていいかわからず戸惑ってます
とりあえず期日までにこいつをDC(確定拠出年金)に移管するか指定された機関(企業年金)に移管するか、直接受け取るか、idecoの口座開設して移管するか、、選ばなきゃいけない。。
でね、この金額がまとまった金額なら悩むんですけど、、
4年間働いて、私の受け取れる金額は
なんと、、
95000円
思わず二度見したよね
まあ、無いよりいいんだけどさ、、、
4年働いてこの金額ですよ。。泣けてくる
これだったらもういっそ現金で受け取ってさ、NISAで運用しちゃうかってなっちゃうよねー
口座持ってるから楽だし、悩むの面倒だし
口座持ってるから楽だし、悩むの面倒だしただ、現金受取だとここから税金引かれるのよね
それはもったいないから使わないお金だし、どっかに移管したら？って夫にはいわれましたー。。
DCに移管したとて、また転職するならその時この問題出てくるのめんどくさいからいっそidecoにしてしまおうか？と思ったら
idecoは口座管理手数料かかるよ
って夫に言われててゲンナリしている
え、、そうなの？！
まだ調べてないからわからないけど←(はよ調べろ)
もちろん金融機関によると思うけど、
ここでも引かれるとなると嫌になっちゃう
(管理手数料は侮らないほうがいい)
それにしても
95000円でやれ税金だ、やれ口座管理手数料だといわれ会社からは督促くるわでなんだか調べるやる気もあまり起きないのです
でも期日すぎると面倒なことになりそうな感じはプンプンしてるから、週末は情報収集しようと思います
