忠平企劃有限公司＠松崎と申します
「食堂業を盛り上げよう」BlogをUPしております！
前回Blog：
【打倒カスハラ】食堂業を盛り上げよう 第17話 | TAIPEI STYLE CYUBEI 台北スタイル-忠平企劃 (ameblo.jp)
東京都・小池東京都知事は「カスハラ防止条例 条例の実効性を確保するためのガイドラインを策定する方針」は日本のレストラン＆食堂業成長ヒントになるのでは？
レストラン＆食堂業を盛り上げるにはどうしたら良いか？
私的であるが、提案してみます いかがでしょうか？
【外食産業 失われた30年を改善するには？-①】
日本固有の主婦パートの103万円の壁 これを撤廃すべし！
正規雇用形態で働けない・・・非正規雇用で可能な限り働いて頂く・・・
会社は、従業員を雇用するので、厚生年金・健康保険に加入するので
その分会社は負担してもらう
年収の壁・支援強化パッケージ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
【外食産業 失われた30年を改善するには？-②】
都道府県別最低賃金制度の廃止しべし！
全国共通最低賃金制度を提案！！
理由は、各都道府県で生活レベルが違うから？
東京都を例にとると現在の最低賃金は、1時間/1,113円
前年の最低賃金は、1時間/1,072円 41円引上げされているが・・・
現在働いている非正規社員が、時給が41円UPしている訳ではない(泣)
東京都最低賃金を1,113円に引上げます (mhlw.go.jp)
また正規雇用社員は、今年の春闘で10％程度UP
ただし非正規社員の、時給は10％UPしている訳ではない
【打倒カスハラ】食堂業を盛り上げよう 第11話 | TAIPEI STYLE CYUBEI 台北スタイル-忠平企劃 (ameblo.jp)
会社側の言い訳は、最低賃金を下回っていないでしょ？という正直パワハラ状態（怒）
立場の低い非正規社員が、なぜ？と問い合わせる先もないのが現実(大泣）
【外食産業 失われた30年を改善するには？-③】
同一労働・同一賃金制度なんて？夢のまた夢？？
同一労働同一賃金特集ページ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
今年の外食大手の新卒初任給は、270,000円
労働時間は、月30日－休日平均9日＝21日
270,000円÷21日÷8時間＝1,607円
最低時給 1607円の外食企業は非常に少ない(泣)
※ 都心部や人材が集まり難い地域では、これ以上支給しているケースはある
【松崎的一考】
こんな状態では、レストラン＆食堂業は成長しない？
なぜなのか？？どのすれば改善出来るか？？？
次回に続く・・・
＃カスハラ ＃食堂業 ＃初任給 ＃パート化 ＃非正規雇用 ＃最低賃金 ＃同一労働同一賃金 ＃失われた30年
以上