全員の1 on 1がほぼ終わるごろに他のチームの派遣さん
と帰り道が一緒になり、2人で話しながら駅まで一緒に
行きました。
お題：「1on 1で何を話したか？」
みんなは何を話したんだか気になりますよね？
私もとっても気になっていました。
その人は、チームで仕事をしない人3バカトリオの
一人なのですが、そいつの事を結構言ったそうです。
あとは仕事量の割には人数が多いのとある社員の仕事に
関しての抗議をしたようです。
その人には上司からこんな質問をされ
「なにかスキルアップとかしたいとか思わない？
今の仕事の他にやりたいことはない？」
という質問に対して
出した答え「別にありません」
上司：「やりたいことがないのなら、他の人の文句は言わない方
があなたの為だと思う」
と言われたそうです。
要は、派遣側で社員の仕事を手伝うなら社員の悪い所を
注意するけど、そっちがなにもやらないなら、注意はしないって
事です。だから「黙ってろ」って裏を返せばそういう話になります。
企業側や上司って「何かあったら相談してね」っていうけど
それはたてまえ、実際に言った所で何もしてくれません。
いちいち派遣や他のいう事を聞いていたらきりがないからです。
だから、こっちもそれはわかっているので派遣は何も言わずに
辞めていきます。社員はなんで派遣が辞めていくのかいまだに
わからないのです。（バカだからその理由を知ろうとしない）
この上司の言ってることもわからなくはないですが、とらえ方次第
では、これもパワハラになります。
その人が、派遣会社にパワハラされたと騒いだ時点で終わりだと
思いました。
そしてまだまだ事件はつづくのでした・・
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