会社の風習その2 仕事は教えてくれない

今の就業場所に来てびっくりしたこと

その1　社員が毎日チャットしてきて

ランチ強制連行される

その2　仕事はまったく教えてくれない

今の就業場所の歴代の

派遣が辞める理由

ワースト1　仕事を教えてくれない

正社員は派遣に仕事を丸投げです。

新人でもここにずっといた人と

同じような感覚で

「メールでこれやっておいて」

と丸投げです。

来なくなった派遣さんも

初日から仕事を丸投げされて

なにも教えてくれないのに

出来ないと怒鳴られて

威圧されていました

それも派遣に・・

ある日、正社員から

○○作っておいてと

資料作成を頼まれました。

通常であれば

こんな感じにというのが

記載されているのですが

なにも記載されていなかったので

そのまま作ったら

後から

「これはこんな感じに作ってほしかった」

とメールが来ました。

だったら最初っから

書いておけ！

とブチ切れそうになりました。

他の正社員（年齢層お高め）からも

同じようにデータ入力やっておいて

と言われましたが・・

説明がないまま、打ち合わせに

強制連行され、何もわからないまま

メインでやってと言われ

やってほしいことが外部から

メールが来て何も説明のないまま

メールで丸投げ。

「不明点あったら聞いて下さい」

と書いてありましたが

不明点だらけ。。

で今回はブチ切れて

「何も説明がないまま

打ち合わせに連れていかれて

何もわからないままこれやっては

ないんじゃないんですか？

ちゃんと説明してください！」

すると、コイツ

笑いながら「明日説明するよ」

また怒られちゃったみたいな

感じで言ってくるから

コイツも頭がおかしいのか？

と思いました。　

他の派遣さんに後程聞いたら

「アイツ頭がおかしいから

気を付けて」と言われました。

ここの企業頭がおかしい社員と

派遣の巣窟でした。

今回もやってしまった。

とここの就業先に来たことを

後悔するのでした。

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会社の風習その1 最初だけかと思ったら・・・

社員さんとランチに行ったり

していたのですが、これは社交辞令で

最初だけかと思っていました。

他のチームでも社員や他の派遣さん

と一緒にランチに行っているようでしたが

これって最初だけかと思っていたら

ずっとこれが続き・・

毎回、朝からチャットが入って

「今日のお昼は〇〇を買うから

下に〇時に集合ね。」

と送られてきました。

私がお弁当を持ってきて

ランチスペースで食べていても

くっついてきてずっと隣に座っている。

たまに派遣さんとバッタリ会って

その勢いでランチスペースで一緒に

話ながら食べていても

その人が割り込んできて

「何の話してるの」

と隣に座ってきます。

ハッキリ言って迷惑。

で派遣さんとの話が盛り上がって

その人の相手ができないと

その人は他のテーブルに行って

ちゃっかり座って話をしています。

この人は、多分誰かと

一緒にいたいのかなと

思うようになりましたが・・

これ、ずっとなんだと思ったら

なんだか嫌になってきました。

他のチームのひとにも聞いたら

最初の1週間ずっとこれが

続いたと言っていました。

ここの企業の風習。

社員もしくは派遣同士で

ランチをずっと行かされる。

昼休みに一人になれないので

朝のうちに銀行に行ったり

用事を足してきます。

前回の就業場所では

「派遣はいないもの」

とされてランチの誘いなんて

全くありませんでしたので

久しぶりに社内の人とランチに

行って楽しいな～って

思っていたのが

強制になった瞬間。

嫌になりました。

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歴代の派遣さん情報

今の就業場所は

新しくできた会社さんです。

平均年齢50歳Overで

経験者のみの採用。

長くやっている人でも

1年ぐらい。

正社員の方から教えて

もらったのですが

この企業が立ち上がってから

派遣を数人雇ったとのことで

大体の人が半年ぐらいで

辞めて行ったそうです。

最初は家の都合や病気が理由で

辞めている人が多かったそうですが

だんだんと人がイヤで辞めて行く

人が増えてきたそうです。

最初の方の派遣さんは

Excelがすごい出来る人を

投入したようで

出来る人ほど早めに

辞めて行くと言って

いました。

私の場合は

「〇〇さん（出向者）のアシスタント」

と職場見学でも

言われていたのですが

その〇〇さんも以前

アシスタントの派遣さんが

いたそうです。

この派遣さんも〇〇さんと

折り合いがつかない、

合わないみたいで

早々に辞めて行ったそうです。

多分、〇〇さんが

いじめたんだろうなって思いました。

この人、面談の時は

よさそうな感じの人に

思えたのですが

仕事に入ってから

一切派遣には挨拶をしない人でした。

派遣がいくら挨拶をしても

無視。

自分のいう事は絶対みたいな

人でした。

出向者なので来年3月で

消えますがこういう人の

アシスタントになると必ず

喧嘩になるんだろうなと

予想がつきます。

コイツも派遣を辞めさせたのか。

そして、今はＮさんがＩさんを

辞めさせようといじめてるし・・

なんだかな。。

派遣の人は色々な企業に派遣

されているので、きっと長く居ては

いけないとわかるんでしょうね。。

とりあえず、職場環境を

改善しないと

これじゃ～何人いれても

無駄かもね。

と正社員の話を聞いて

つくづく思いました。

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就業してから2週間目でこなくなる

7/1からすでにスタートしていた

Iさん。

仕事も教えてもらえないのに

同じ派遣に威嚇されて

出来るものもできなくなってしまいました。

前回のお話はこちら　

『就業3日目で他のチームで事件勃発』

この話を派遣会社に言って

他の仕事を紹介してくださいと

お願いしたそうです。

派遣会社は威嚇をしてくる

Ｎさんに注意をしました。

それからは少し静かになったの

ですが

みんなのいる前ではなく

今度は別室にＩさんを呼び出して

そこで仕事を教えることとなりました。

これじゃ、自体がどんどん悪化して

いくんじゃないのかな？

と思った外野席。

正社員もいれずに、派遣2人で

会議室で仕事って、完全にＮさん

のやりたい放題。

結局、2日別室にこもり

疲れ切ったＩさん。

7月16日からこなくなりました。

やっぱりね。

とおもいましたが

ここまでい正社員が入って

注意もしてこなかったのも事実。

会社側も会社側です。

こうやって人は辞めて行くんだな～

と改めてこの会社で人が通津かない

理由が見えてきたように思えました。

次の日も、その次の日もお休み。

彼女はこのままずっと来ないのか？

それとも来るのか？

もう少し様子を見ています。

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畑の農作物

暑い中、畑の手入れをしに行っています。

さすがに平日はできないので

土日をメインに草むしりと

収穫をしています。

だんだん暑さが本格的となり

農作物が枯れてきています。

枯れた所と収穫が終わった

所から全部苗を引っこ抜いて

更地にしていっています。

収穫が終わったものは

・じゃがいも

・トウモロコシ

・枝豆

トウモロコシは

ここまでは順調だったのに

収穫間際に獣にかじられて3本被害に

あいました。

獣にかじられる前に

人間様用として早めに

収穫しました。

枝豆は、ビールのお供。

お風呂上りにぷはーと

やりました。

これが一番の幸せ。

トマトの大玉を作って

いたのですが

どうやら病気にかかったようで

実が赤くなると必ず

下の所が腐ってしまいます。

最初は、雨が多すぎたのかと

思ったのですが、晴れた日が

続いて水をあげなくても

下から腐っていきます。

病気の疑いがあるものは

他の畑の人の所にも

移るといけないので

処分をしました。

来週にはキュウリも終わり（枯れた）

そうなのでそれも処分予定です。

ちょっと前にオクラを

種から育てて5つ大きくなり

そのうちの2つが花を付けました。

花が咲いてしばらくしたら

今度は実がなりました。

小さな状態で収穫して

食べてみたら「オクラ」でした。

感動です！！！

大きくなりすぎると

硬くなって食べられないので

このぐらいになったら

収穫して食べた方がいいです。

母が結構前に、小豆が高いから

小豆をまいたらなるかな？

と言って種からまいて

大きくなり

3粒まいたのち2粒が芽が出て

大きくなり小豆が収穫できました。

たった3粒から

これだけの小豆ができました。

これでお赤飯を作るらしいです。

家のスイカは、雨が降ったら

一段と大きくなりました。

このスイカはどのぐらい

大きくなるのか不明です。

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就業3日目で他のチームで事件勃発

就業3日目。

他のチームでも7/1から

働き始めた同じ派遣会社の人、Iさん。

この日の午後から彼女は

保険証の送付に追われていました。

教えてもらっている人（Nさん）

同じ派遣でまだ入って

7カ月ぐらいの人。

年齢はかなり上で威圧感が丸出し。

保険証送付するにあたり

住所などを最新にするために

Excelで更新作業をしていました。

するとすごい勢いで

Nさんが

Nさん：「まだできないの？」

〇時までに送付を終えたいから

早くやってよ。

Iさん：「表の更新がうまくいかなくって・・」

とこのやり取りが永遠

3時間続きました。

Iさんは、Excelが得意ではないのかな？

と思いました。

もしかしたら、この人仕事ができない

人なのかな？とも思いました。

表を更新させるのに結局1日かかり

次の日は、午前中から宛名ラベルに

移行して宛名ラベルの印刷を

していました。

しかし、ここでも

Ｉさんが「印刷がうまくいかない」

とかでＮさんとほとんど喧嘩？

してるんではないかと思うような

やり取りが繰り広げられていました。

Nさん：「管理表の更新はできたの？」

と怒り気味に言っていましたが

これもまだできてないとかで

Nさんイラつき始めました。

午前中いっぱい印刷にかかり

午後はようやく配布までこぎつけた

ようでした。

このやり取りを見てると

入って間もないのにこんなふうに

言われたらＩさん辞めちゃうだろうな～

と思っていました。

Ｉさんが印刷で四苦八苦

していた時に電話がかかって

来ていたので

もしかしたら、前の日に派遣会社に

文句の電話でもしたのかな？

と思ううぐらい、電話しにいったきり

戻ってきませんでした。

3日目のお昼に

仲良くしてもらって

いる正社員の人に

もしかしたらＩさん

やめちゃうかもと

報告をしておきました。

正社員の人も事件の模様を聞いてて

「あれはまずいよね」

と言っていたので

誰も何も言わないけど

みんな聞いていたんだな

と思いました。

Ｉさんやめちゃうかな。。

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事件勃発でランチで事情聴取

就業3日目にして

他のチームで事件が勃発しました。

正社員の人と事件の被害者である

派遣のIさんと一緒にランチに

行くことになりました。

ランチの時に彼女の話を聞くと・・・

入ってからちゃんと

教えてもらっていない

にもかかわらず

色々とイチャモンがとんでくる。

派遣歴が浅く今回で2回目。

前職は正社員で10年やっていたとの

ことで派遣にはなれていないので

こういう場合の対処法がよくわからない

とのことでした。

もちろん派遣会社には

「報告⇒通報」したようでしたが

いまってこんなにひどいんですか？

とも質問されました。

ハッキリ言って、

ここ近年の派遣社員に

対する嫌がらせは

派遣⇒派遣の嫌がらせ

正社員⇒派遣の嫌がらせ

は多発していますし

年々エスカレートしています。

いじめにあった方は泣き寝入り

して辞めるのはおかしいので

いじめた奴を追い出した方が

いいと私は思っています。

いじめている人は

Excelがかなり出来る人なので

企業はかなり手放したくない

と思っているそうで

これもまた見て見ぬふり状態

になっているそうです。

マニュアルもなければ

ちゃんと教えてもらっても

ないので何をやっているのか

わからない

彼女はかなり悩んでいるようで

「今回の契約で辞めようと思って

います。ホント、泣きそうです」

と言っていました。

そりゃそうだよね。

入ってすぐにこんな洗礼。

私の感が的中です。

辞めるだろうな～って

あのやり取りをまじかで見てたら

誰しもが思うと思います。

正社員の人は

「なにか力になれることが

あったら言ってね」

と言っていました。

こういう時はおいしいものを

食べて楽しいことを考えた方が

一番いいです。

落ち込んでても

話は解決しません。

今回のランチは

鳥から揚げの黒酢あんかけ

880円

その日の午後。

いじめているNさんがいない時に

他の人事の人がIさんの所にきて

「大丈夫ですか？」

と声をかけていました。

やっぱり、うわさは社内でも

出回っているようでした。

仲良くしている正社員の人も

上司に報告したと言っていました。

この他のチームでも同様な

感じの事をやっている人が

いて気になっていましたが

この事件で、その人は

いきなり下の子に優しくなりました。

多分、Nさん派遣会社にも企業側からも

クレームとなり辞めさせられるかと

思います。

50Overでいい歳して

入ってきた子をいじめるなんて

自分が正社員にでもなってる

つもりなのかね？

こういう人は、他の所でも

同様なことをして契約終了と

なっている可能性が高いです。

同じ派遣会社で同じようなことで

何回も契約終了した場合は

次からの派遣契約はなくなる

可能性は十分にあります。

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50歳Over派遣の派遣の仕事事情

同期で入った派遣さん。

2人とも50歳Over派遣。

初日に話をした時に

「今回の仕事を決めるのも

本当に大変だった」

と2人とも言っていました。

Kさんは同じ派遣会社の人です。

2社の派遣会社に行ったり来たりを

しているようで

何社か面談まで行ったけど

「仕事内容が効いてたのと違う」

というのが何個もあったと言っていました。

結局、考えたあげく

辞退を繰り返していたのですが

今回の仕事に決まったと言っていました。

Ｋさんは、PCが得意ではないので

今回の仕事はPCはあまり使わない

チェック作業とのことでした。

他社派遣のKさんも同じく

今回の仕事を決めるのが大変

だったと言っていました。

この仕事にありつくまでに

何社が受けたけど

やっぱり職場見学の時に

合わないなと感じて

辞退を繰り返したと言っていました。

この仕事の話は

「増員」で入ったと言って

いましたが

蓋を空けてみたら

ここの派遣会社からＫさん除いて

3人就業していたのですが

1人が6月で終了。

2人が7月で終了。

7月で辞めた2人は

1カ月ぐらい来ていないらしく

結局、現在Ｋさんしか

この派遣会社から派遣されて

いる人がいない状態でした。

6月で辞めた人の話だと

忙しいと言っていた割には

やることがない

とのことだったので

多分、稼げると思ったのが

あてが外れたパターンで

辞めたのかと思いました。

7月で辞めた人は

辞める1カ月ぐらいは

全然来ていなかったと

正社員の人が言っていたので

途中で嫌になったパターン

なのかと思いました。

Ｓさんは、全然増員じゃないじゃ

ないか～！！と言っていました。

7月で辞めた2人は

自分から辞めたのですが

正社員は何を思ったのか

辞める日当日に他の階でも

派遣が必要なので部署異動

してもらうと言い始めました。

それも、派遣会社に話を

通していません。

っていうか・・

通常、自分から辞めるパターンの

場合は、次が決まっている人が多い。

もしくは

本人が嫌で辞めていることもあるので

いきなり他の部署でやらないかと

言われてもお断りされる方が

濃厚だと思います。

ここの正社員もなんか

他の企業の正社員と

変わらないなと思いました。

ホント、派遣の気持ちなんて

わかろうとしないんだな・・

とりあえず

50歳Overでもあまり仕事内容

を問わなければ、まだ仕事には

呼んでもらえることがわかりました。

2人の話を聞いて思ったのは

やっぱりPCスキルや他のスキルや

経験があるのとないのでは

時間給やその他の待遇が

違うという事がわかりました。

若いころにお金がなくて

大変でしたが色々と勉強して

おいて良かったな～って

思いました。

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同期の派遣さんとの話

就業数日がたった時の話です。

そういえば、同日にスタートした

派遣さん。

どこに座っているのかわかりませんが

毎日2人とも書類を入れている

キャビネに来るたびに

私の所に来て話しかけに来て

くれていました。

しかし、数日が経つと

誰とも会わなくなり

こんなのは最初だけかと

思っていたら

お昼休憩の時に

ばったり下の階であい

一緒にご飯を食べました。

その時にＫさんから

「仕事がうまく覚えられない」

と不安チックな発言。

この方、今回の就業が決まるまで

結構四苦八苦したようで

できれば長く勤めたいと

初日に言っていました。

その後、Ｋさんは用事が

あるとかで先に戻ると

言って先に行ってしまいました。

その後、Ｓさんから

「Ｋさん、仕事うまくいってないみたい」

と言っていました。

ＫさんとＳさんは同じ部ですが

チームが違うので仕事内容も

異なります。

2人の所の仕事は、チームで

「作業」なのですが

やってることが「経理」の事で

経理の知識がなくても出来ると

派遣会社から言われていたようでしたが

やっぱり、経理の知識がないと

ダメなようでそこで苦戦をしている

ようでした。

他の人がいる前で

Kさんは「出来る気がしない」

と言っているのには驚いたと

Sさんが言っていました。

普通、不安な事があっても

自分が覚えられなくっても

こういう事は他の人の前では

言わないものとＳさんは思っていた

ようでした。。

2人で大丈夫かな？

と言ってお昼休憩が

終わりましたが

最初の脱落者はＫさんと

なってしまうのかな？

と思ってしまいました。

初回2か月なので

今月末には更新の

お伺いが来る予定ですが

みんなで、更新出来るといいな～

と私は思っています。

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ランチに誘われる

いつもお昼はお弁当に

していますが

近年、夏の暑さが

38度越えになり

通勤に1時間以上かかるので

保冷剤をつけてもちょっと

危ないなと思う事が多くあり

今年から夏の暑い時だけは

お弁当ではなく買って食べる

ことにしました。

お金はかかりますが

食中毒防止の為

ここはケチるのはやめよう

と思いました。

就業日2日目で正社員の人と

上の階の派遣さんに

ランチに誘われました。

ここ数年は、派遣と正社員は

真っ二つに割れる所がおおく

ランチのお誘いなんてありませんでした。

外資系で派遣されていた所

以来のランチのお誘い。

近くにホテルがあるので

そこでのご飯となりました。

就業先の所はご飯を食べる所が

少なく12時過ぎると

どこもかしこも長蛇の列。

コンビニも長蛇の列。

少しは早めにランチに行きました。

日替わり定食のチキン南蛮。

1200円

ここ1カ月は、畑と母の介護で

大忙しで、外食なんてできませんでした。

久しぶりの外食。

食べたらおいしかった・・・

ここ1カ月、大変過ぎて

ご飯もあまり食べていなかった

ので美味しさが倍増でした。

「また誘うね～」

と正社員さんから言われました。

ありがたや。。

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