【現在】認知症父の体調が悪いらしい④要支援2で介護休暇を取る！

前回の記事の近況報告続き

『【現在】認知症父の体調が悪いらしい③医師と施設長の心優しい言葉』

書類を準備→提出

「要介護1」はいたが「要支援」では前例がない。

周りにもいない。

そんな前例を打開すべく、書類を準備しました。

(こちらは私の場合の一例ですので、ご自身の職場でご確認くださいね)

1. 職場の介護休暇取得願
2. 介護保険被保険者証(写し)
3. 毎月発行される在宅医療計画書の最新1月分(写し)
4. 既往歴をまとめた書面
5. 常時介護を必要とする状態であることのメモ書き
6. 戸籍謄本(母の手続の時に出した3年前の期限切れを参考に。笑)

1.概要を記載。

2.いま「要支援2」だよ、の証明。

3.提携クリニック医師の押印あり文書。付添が必要なことと、常に日常的に介護を必要としてること、の証明。

• 内視鏡検査受けるべき
• 日常生活に支障をきたす行動が見られ、介護を必要とする

4.今に始まったことじゃありません、の参考に添付。

『認知症父の精神科退院後のグループホーム探し①施設探しに役立つ？！時短技公開。』

5.父の介護状況をキーパーソンとしてチェックしたもの。

6.戸籍上の父だよ、の証明。

ここまで揃えたところで人事に提出

　↓

介護を経験したことのないママ人事担当者からのヒアリング1回

　↓

介護を経験したことのない人事課長からヒアリング1回

　↓

役職者の会議で諮られ、、、

無事に認められました

思ったこと

こういう手続系、煩雑ではありますが、「あれが必要かも？」とイメージすることは得意なのかもしれません。

『【現在】相続手続に大活躍！母の証明書セットを久々に持ち出した話。』

申請を通すためには、　

• いま訴えたいこと
• 根拠となる現状
• ここまでの経緯

の根拠が揃っていると訴えやすいのかなと感じます。

番外編それでも通らない訴えもありますがいまだに恨んでる笑

『逝去後③今すぐ始められる終活アドバイス！！制度変わらないかな？編』

前例がない中でも、権利なので。

そして、休暇取得しても文句言われないほど、仕事に邁進してきた自負もあるので。

新人の時に「「あなたのためならなんでも協力する」って周りに言ってもらえるような働き方をするといいよ」って教えてくれた先輩に感謝です。

さて、いざ病院付き添いへ！！！

(この件、次回で終わる予定)

私の経験談が、毎日新聞やプレジデントオンラインに掲載さつれました。

このもしゅだきではまだ更新されていない、母の亡くなったあとの父のことも触れています。

「いままでの経緯をざっと知りたい」

「親の介護なんてまだ先」

そう思っている方におすすめです

介護に携わる方、育児に翻弄されている方たちにとって、少しでもお役に立てますように

毎日新聞の記事はこちら！！！

「あっ、私のことだ」と涙　ダブルケア報道へ反響　託された「声」 | 毎日新聞

プレジデントはこちら！！！

【前編】 

頼んだおにぎりではなくサンドイッチを買ってきた…認知症の父と0歳児を抱える娘を打ちのめした母の病名 大学病院で病名を突き止めるまで検査のたらい回しをされる現実

【中編】

"ステージ4"の母の病床で｢朝ごはんどうする?｣を連呼する認知症の父…出産直後の娘の"頭も心も爆発"の瞬間 ｢このままじゃお母さんの頭がおかしくなって死んじゃう｣

【後編】 

｢具合はどうだ?｣のんきに声かけする認知症父に瀕死の母が｢おかえり｣と手を挙げたのを見た娘が号泣の理由 ｢手術してもしなくても変わりませんが｣末期がん母に吐き捨てた医師の冷酷

《納骨編》

養子だった母を看取った30代女性…「納骨」をめぐるトラブルで迫られた選択

いいねで応援していただけると励みになりますフォローもぜひ

初めましての方、ご訪問ありがとうございます

ぜひこちらの記事で、ご挨拶させてください！

『はじめまして。』

『登場人物のご紹介。』