子供が産まれる時の手続き① | さくらの社会人1年目からの人事担当

さくらの社会人1年目からの人事担当

入社時の配属発表でで社会人1年目にして
人事担当に配属された!?!?
社会保険?から始まったさくらが
同じ様に「社会保険???」な方と情報をシェアしたくてはじめました。

現在は社会人6年目。
社会保険労務士目指して勉強中!!

今回からは、子供が産まれる時に

チェックすることやしなければならない手続き
などについてお話ししていきたいと思います。
 

ハッシュタグやテーマをつけているので

この記事は妊娠や出産という話題に

関心のある方にご覧いただくことが

多いかもしれませんが、何かのきっかけで

自分には関係ないことだけれども

たまたまこの記事を目にした、という方にも

ぜひ読んでいただきたいと思っています。

 

制度は多くの人が知ってこそ活用されやすくなり、

制度を利用する人を受け入れやすくなるからです。

 
せっかくの幸せな話題ですので、
不快な思いをする人がなるべくいないように
事前にしっかり知っておきたいところです。
 
 
メガネココから解説!
妊娠中〜産後までのことを
(1)妊産婦に付与される休暇について
(2)産前産後の社会保険について
(3)妊産婦に対する配慮について
(4)子供が産まれた時に貰える給付について
(5)子供が産まれた時に気をつけたほうが良いこと
に分けてお話ししていきたいとおもっています。
 
 
なお、これまでは社会保険制度を中心に
お話をさせていただいてきましたが、
出産については人事担当として、
あるいは妊産婦本人またはその家族として
知っておかなければならない
労働基準法などの法律の話も
していきたいと思っています。
 
 
今までよりも注意しなければならないことが
増えますのでじっくりお話ししていきます。