被告Ｙ大学（茨城大学）が，原告Ｘら（大学教授２名）が行ったハラスメント被害にかかる訴訟（前訴）の提起および記者会見でのＸら主張を非難する文書（学長所見）のうちＡ文言は，Ｘらの訴訟提起行為に対する意見ないし論評としての域を逸脱し，かつ，教職員らのＸらに対する社会的評価の低下ないしその後の教職員らからの非難，無視，疎外によって孤立を余儀なくされたこと等による精神的損害を及ぼすに足りるものであったとして，慰謝料の請求が一部認容された例
水戸地方裁判所判決／平成２４年（ワ）第３７２号
平成２６年４月１１日
損害賠償等請求事件
【判示事項】 １ 被告Ｙ大学（茨城大学）が，原告Ｘら（大学教授２名）が行ったハラスメント被害にかかる訴訟（前訴）の提起および記者会見でのＸら主張を非難する文書（学長所見）のうちＡ文言は，Ｘらの訴訟提起行為に対する意見ないし論評としての域を逸脱し，かつ，教職員らのＸらに対する社会的評価の低下ないしその後の教職員らからの非難，無視，疎外によって孤立を余儀なくされたこと等による精神的損害を及ぼすに足りるものであったとして，慰謝料の請求が一部認容された例
２ Ｙ大学が，私的録音禁止決定に反し私的録音を裁判で利用している等と，Ｘらを非難する文書（本件文書）を教職員に一斉配信・掲示したことが，Ｘらの社会的評価を低下させ名誉を毀損したとして慰謝料の請求が一部認容された例
３ Ｙ大学の学生宛学長所見のＢ文言およびＣ文言は，それ自体としても，各文言を総合したとしても，Ｘらの社会的評価を低下させるものとはいえないと判断された例
４ Ｙ大学がＸらに対し各公表行為後に組織的なハラスメントを加えたことを認めるに足りる証拠はないとして，Ｘら主張のＹ大学による職場環境整備義務違反に基づく損害賠償等の請求が棄却された例
【掲載誌】 労働判例１１０２号６４頁