ＮＴＴ東日本（北海道・配転）事件（札幌高判平２１．３．２６労判９８２号４４頁）では，違法な配転命令による慰謝料を請求した従業員４人については，配転命令が権利濫用とはいえないとして，１審判決を覆して請求が退けられたが，高齢で介護が必要な両親を抱えた１名につき，配転は業務上必要だが当該従業員に生じる不利益のいかんにかかわらず不可欠とは認めがたく，不利益は労働者が通常甘受すべき程度を著しく超えるものであり，育児介護休業法２６条に悖る本件配転命令は不法行為になるとした１審判断を維持したうえで，慰謝料が１００万円から１５０万円に増額された（上告）。