1歳10ヶ月次女にっこり日曜夜中に39℃の発熱爆弾

解熱剤飲ませて翌朝は37.8℃。

小児科で感染症検査せず、いつもの風邪薬と、軟便1回/日もあったため整腸剤ももらってきた。


月曜日中は38.0℃前後をうろうろ。明け方にはまた39℃超えてカロナール。火曜朝は38℃。

カロナール飲んで4時間で1℃解熱のみ。


朝ごはんは通常量食べられて、軟便1回。

水分も取れるのでなくなく病児保育へ…悲しい

私が離れて行く時は特に泣くこともなく、お友達(同月齢)の遊ぶのを見ていて気づいてない感じだったのでサッと出てきたランニング


心配だったので11時に電話を入れる。

お母さん「少し前におやつ食べて、今はテレビ見てますよ〜大丈夫です〜」

とりあえずホッ。


ところが、、、

15時すぎに病児保育より着信携帯

お母さん「お昼ご飯食べる?って聞いても拒否して一口も食べてないですー。(弁当持参)

あと、だんだん熱上がってきてしまって、昼頃には39℃で。でも薬も拒否(解熱剤持参)で、そしたら寝たので様子見てたんですけど…

14:30に40℃までいってしまったので先ほどカロナール飲ませました。どうしますか…?(お迎え来て欲しいな…)」


なんと…不安ご飯大好き・薬大好きな次女が全て拒否とは。。。

水分は取れているそうだけど、持参したお弁当を一口も食べられていないのは大変えーん


同僚に現状を伝え「帰んな、帰んな!みんなには言っとくから!」と言ってくれた悲しい


ダッシュで帰り、思ったより早く迎えにいけた。


迎えに行くと、カロナールの効果もあり37.5℃まで下がり病児保育の看護師さんに抱っこされていた次女。


そして、電話のあと、(解熱剤効いて調子が少しよくなったからか)お弁当食べると言って、8割食べてお菓子も食べたそうひらめき電球よかった


40℃という高熱と状態によってはその足でまた小児科か…と思ったけれど、病児の看護師さんも

「今は解熱剤効いてるし今日がピークかもね。明日朝でも大丈夫じゃないかな」と。


帰宅途中、月曜に行ったかかりつけには明日の朝イチで予約入れたのでひとまずそうすることとした。(夕方で台風のように暴風雨になりかけていたし…)


猫しっぽ猫からだ猫からだ猫からだ猫あたま


夕飯時には再び40℃まで発熱。カロナール飲んで4時間半しかたってないからもう少し粘る。。。

高熱と、15:30頃にお弁当&お菓子を食べてお腹空いていないのもあってか夕飯は一口食べてご馳走様お願い←やってたからホントにいらなかったよう


これからまだ上がりそうだし、寝てしっかり休んで欲しいから5時間半ほどでカロナール内服。


1時間後、39℃。1℃下がっただけでも良しとするしかないかガーン

その後も1:30には40.5℃と高熱。5時間半だし、24時間以内に3回飲ませているし、身体も焼けそうに暑いけど寝てはいるzzzゼェゼェしてるけど。


食事・水分取れてるし、下痢も1回、嘔吐はなし、意識もはっきりしてるし、、、

夜間救急も検索してしまうくらい不安にもなったけど、朝まで様子みることにした。


猫しっぽ猫からだ猫からだ猫あたま

そして今朝。38.7℃。うーん。でも、解熱剤使わずに40.5℃→38.7℃なので解熱傾向。

顔色も良い。朝食もいつもより少なめにしたけど完食。牛乳・麦茶ゴクゴク。朝食後に下痢1回。


予定通り9時に小児科へ。


インフルは周りにいないし流行ってない。(病院にも病児保育でも界隈ではいないって言われた)

アデノ・溶連菌にしても喉大丈夫そうだし目の赤みとかもなし。

夜中眠れなかったから色々検索して、RSかヒトメタニューモウイルスか…?

今朝になって咳が若干増えた印象もあり。


ということで、諸々の経過を話し、小児科の先生もこの際?とい感じで感染症検査フルコースしてくれた笑ううさぎ

インフルA・B、コロナ、アデノ、溶連菌、ヒトメタニューモウイルス、RSウイルスの7種爆笑


結果、どれも陰性チュー


うん…でも、良かったかな。診断つくような病気ではなかった!

こんなに高熱は本当なんで?って感じだけど、強い風邪ウイルスなのだということでショボーン

そしたらあとは今まで通りの対処療法になるし、経過見ていくしかない!


高熱が4日目だから、抗菌薬を2日分出してくれた。あとなくなりそうだから解熱剤も。

体重も10.5kgなので、って確認して。(解熱剤の効きが悪い気して容量が少ない?と思って念のため)


よし、できることは全てやったしうさぎ


ありがたいことに、職場の方たちはみんな優しくて悲しい

転職して今週から初出勤だったんですよ、、、あせる

初日から休むっていうね。迷惑しかかけない予感かい、って。


そもそも少人数だから、1歳児含む未就学児3人いる私を快く雇ってくれて。

「選んでいただいてありがとうございます、これから一緒に頑張っていきましょう!」って代表の方がまず言ってくれたんですよ。


転職やら妊娠やらで、ここ最近の職場運には恵まれず、、、。(もちろん私自身の妊娠タイミング・小さい子ども3人抱えてるのに自分のやりがいとキャリアを追い求めて超忙しい最先端の職場に挑戦し続けた自分の落ち度?も重々承知の上ですが)


これまでの職務経歴書と、この仕事が好きな熱意を買ってくれて。

「今までとても頑張ってこられたってことが分かります。一目会っただけで、良い方だってことも分かるし。子どもさんも1番可愛い時期だね、それも大事にして欲しい」

って。そこまで言ってくれた悲しい悲しい悲しい


同僚の方々も皆温かい人柄。


ありきたりな言葉だけど、恩返ししないとなチュー



昨日、後ろ髪引かれつつ次女を病児保育に預けて初出勤した訳ですが。

結局、呼び出されて早退したので3時間程度しか働いてないんだけど、、、


先輩のおばちゃんには

「できるじゃん!」と言ってもらえたり。

ほんの3時間なんだけど、患者さん対応も少ししたりして。

(見学1回で「次問診してみる?」と言われたがさすがに自身なくてもう一回見せてもらった泣き笑いちょっとグイグイなところがあるおばちゃん先輩笑)


何より、患者さんにとっては私たち制服着ていればみんなプロな訳で。不誠実な対応とか、間違ったことは許されることはなくて。


私もそこそこ経験年数は中堅〜ベテラン?の域に突入しているので、きちんと戒めて真摯に仕事に向き合っていきたいと思いますスター


ほんの3時間で何言ってるって話だけど、バーっと見渡して、仕事の感じは悪くないと思ったキラキラ

もちろん経験分野・ずっとやってきた専門分野ってのは大きいけれど。

そこのやり方とかに抵抗は感じないなと。


前職(これもあとでチラッと書けたら書くかもだけど)はまずそれがキツイなーって思った1番のところでもあったのでもやもや

やってることは面白いし最先端なんだけど、やり方・仕事の仕方がどうも効率悪いし手順が無駄に多すぎ&煩雑すぎ…オエー

慣れるよーって言われたけど、慣れるのキツイし、慣れてからも業務量がかなり負担で合わないやり方だなとずっと思ってた。←結果、労働条件も聞いていたものと大きく違って、夫も反対していたし、家庭との天秤にかけて早期に退職することになった…。

即戦力と期待されて、迷惑かけてしまったのは本当に申し訳ないけれど、中途半端に数ヶ月・半年とかやってたくさんたくさん教えてもらってから

「やっぱ無理っす、、、」て言うよりは良かったかなって思ってもう納得してる。

スタッフはすごく良かったのでね。(同職種はね)

辞めるって伝えた時も、みんな「残念だけど、やっぱキツかったよね…良いと思う!良いところ見つかると良いねニコニコ」ってたくさんの人に言われて。

上司に退職伝えて戻った時も、「上司に嫌味とかやな事言われなかったショボーン??」って先輩は心配までしてくれた悲しい

人は良かったし、そこは救われたな。


あと、短い間だったけど、6・4・2歳を抱えて第一線でバリバリ、はやっぱり荷が重いってことも

ようやく現実見れたというか。

諦めついた。日々に追われて、もちろん時間は遅くなるし、子どもたちと過ごす・話す時間は削らないとならない。それで子どもらに当たったりイライラしたりはなかったけど、これを続けていくってことが考えられなかった…。

来年就学を控えている長女のことも気に掛かった。いわゆる小1の壁ってやつ。

現実的に、私が出勤する時間より長女が家を出る時間が遅い。となると、、、


長くなったので、この話はまた。


次女、よほど疲れてるのか小児科から帰ってずっと寝てる。熱下がって、良くなると良いなハート


長女・息子と知育菓子作りむらさき音符

長女はお弁当。

息子はハンバーガーセット🍔


美味しかったと言ってたけど、、、

どうだかなぁ驚き

我が家の長女は保育園の年長クラスニコニコ来年には小学生飛び出すハート


長女はザ・女子ウインクな子なんですが、最近保育園での様子で気になることが…あせる


​出来事1

朝の着替えを自分で用意させることがよくあります。その時、「〇〇ちゃんと一緒の服にするって約束したから明日はこれ!」


全く同じ服なことあるかな?デザイン似たやつってことか分かりませんが…

一度や二度なら気にしないけど、ちょいちょいある凝視

昨日も「〇〇ちゃんと同じの着るからこれ!」と朝着て行った服があったのです。

迎えに行ったら着替えていて。着替えることは普通にあるから良いのだけど、どうやら朝登園したら、約束してた服ではなく、"明日だよ"と言われたそう。だから登園してすぐに着替えたと凝視

だから、明日これ(今朝2時間程度?着た服)着るから洗わないで!って。。。

えーー!不安それはできん

マジで面倒くさいやり取りだと思うし、友達同士で上下関係みたいなのどうかと思う。

うちは洗濯乾燥なので、「とりあえず一回着たやつは洗うから、明日きれいになってるし着れるよ」と言ってとりあえず解決。

明日着ていくんだろうなー。なんだかなー。


​出来事2

今日、習い事の振替して早迎えだったんです。

(長女&息子一緒にしている習い事)

そしたら、息子は習い事は楽しいんだけど、保育園でもっと遊びたかったなー!

って残念がっていましたショボーン

15:30〜だったので、14:30頃(つまりおやつ前に迎え行ったので確かに早いよね)


長女はどう思ったのかな?と思って聞くと

「〇〇ちゃんがイヤだった(具体的にはなんだったか忘れた)から別に早迎えでもよかった」

と。

えーーー不安なんだそれ。


なんでも、理不尽に怒ってきたり、ごっこ遊びしてる時に自分だけ良い役をいつも取ったりとワガママが目立つ子がいて、その子が嫌なんだそう…。

長女が星役をしていたのに、あとから来て星役は私だから、長女ちゃんはお月様役にして!

とか。確かにそれは嫌だわね…驚き


でも5歳の子が言う事。間に受けて良いものか…というのもあるので、一応「先生はそれ聞いてたの?なんて言ってた?」と聞いたら

「〇〇ちゃんが怒られてた」って。

ほんとかなー煽り

完全に長女はいつも被害者側なのだろうか…


来月ちょうど保育園で面談があるので、聞いてみたいなと思います。


また、〇〇ちゃんが「〇〇と一緒のにしないと仲間に入れないよ!」とかも言うそうで…不安


えーーー。5〜6歳でもうそんなん始まってるの…驚き驚き驚き??

女子のいや〜なドロドロ。末恐ろしや真顔


ちなみに、保育園ママとは送迎時にはほとんど会わないし、会っても挨拶程度なのでママ友というほどな関係ではないです。


たまーにお誘いあってグループで公園で遊んだりすることもあるにはあるのですが…

みなさん平日忙しいでしょうしね。土日も習い事やらみんな兄弟もいたりするので。


長女の話に出てくる〇〇ちゃんは、2人いるのですが、片方は同じ小学校予定。片方は多分別。(引っ越しそう。小学校の話になったらなぜかうやむやにされた。なんでだか分からないけど別にいいや)


小学生になれば友達付き合いも広がるだろうし、長女はそこまで消極的でも我が強くもない子かなと思うので、そこまで心配してませんが…


やっぱり女の子同士の仲間はずれとかそういうのって、私も小学生期に通ってきた道でよく分かるので、もう来たかーーー爆笑って気持ちです。


去年、年中さんの終わり頃に担任の先生と面談した時。「このクラスは男の子と女の子がはっきり分かれていて、女の子は女の子ってなってる」的なことは言ってました。

遊ぶ時は男女混ざって仲良く遊ぶことももちろんたくさんあるようですけどね。


前に参観行った時も、女の子たちでヒソヒソ話?みたいなやつしてたり、女子的な感じをすごく感じました真顔

男の子たちは幼くていい意味でおバカというか天真爛漫というか。息子もそんな感じなのでにっこり


長女、なんでも一通りこなすし、頑張り屋だし、賢いと思うけど、息子に対する言い方がいちいち意地悪だったりする時あるんだよね…キョロキョロ

「どうせ〇〇なんでしょ!」とか。すごーく嫌な言い方したり。どこで覚えたのか〜。保育園か。

親の真似かあんぐり!?

気になった時は逐一注意するんだけど、響いているのだろうか。。。

どう伝えたら伝わるのかなぁ〜ショボーン


長女は来年小学生だし、長女・長男・次女とそれぞれしっかりみてあげたいので、正社員をやめてパートにすることにしました気づき


今まで自分の仕事にやりがいを求めて、子どもがいない時の働き方を追いかけていたけど、ようやく現実と向き合う決心がつきました。


仕事のことは、書けたら今度書こうかな…

最近のことでもあるので書くとしても限定にするかもですが…


品川の駅ナカでおやつ音譜


帰省の手土産に買った時美味しかったのでリピドキドキ



日持ちは冷蔵で2日ほどですが、なるべく当日中にお召し上がりください、とありましたひらめき電球

次女は食べれられないけど…あせる


真剣に切る次女爆笑


保育園行く前にひと遊びして、片付けてって言ったのに…

帰ったらまた遊ぶんだから取っておいて!って。

まぁ掃除機かけるのに邪魔になるとこじゃないから見逃したけど…今回だけだからね真顔

転職し、働き始めましたキョロキョロ

すぐにGWに入ったため、まだ全然始まった感はないのですが、入職早々にモヤモヤしていることについて愚痴言わせてくださいチュー


看護休暇=欠勤扱い


看護休暇…子育て中のワーママにとって、どの程度の認知があるのかは分かりませんが、少なくとも前職では総務よりきちんと説明もあり、私自身何度も利用し大変助かる制度だなと思いました。


そして、なんと前職では『有給』だったのですよ…びっくりこれは珍しい方のようです。

前職の当時は3歳・1歳の2人でしたが、年間10日付与され、しかも『有給』というなんともありがたや〜な取り扱い泣き笑い

後から思えば、本当、辞めなきゃ良かったよね…ってくらい労働条件良すぎな職場だったな泣き笑い泣き笑い泣き笑い←夫にも散々言われて心が痛い(もう言わないでくれ)


それはさておき。


1歳・4歳(長男4歳になりました!)5歳の未就学児3人いる我が家。

子の体調不良による休みは、最重要懸念事項でもありますチュー

昨年度はインフルA・Bそれぞれ2人ずつ罹患。

プール熱に2人罹患。胃腸炎に2人罹患。

他に0〜1歳児であった次女は普通にただの風邪が数えきれないほど。。。下痢〜軟便しょっちゅう。←これも即呼び出し案件。

幸い?家族の中で誰もコロナと診断されることはありませんでしたキョロキョロ


猫しっぽ猫からだ猫からだ猫からだ猫あたま

で、ですよ。

今回新しい職場ということで。総務?事務?の人から就業規則を説明される機会がありました。

気になる子どもに関する制度&有休の付与の仕方など。

もう産休育休はないとして。

「子の看護休暇」=欠勤

だそうですよ真顔

え、マジ?


無給なのは分かりますよ。ノーワークノーペイ札束うん、それは納得できる。前職は奇跡の職場ね。ホワイトオブホワイト企業ね。


聞いちゃいましたよ。

「え?欠勤になるなら、ただの欠勤と何が違うんですか?取る意味あります?」と。


要するに私が言いたいこと。わかりますかね。





え、この認識ではないの?


総務の人の返答。

「欠勤と同じです。賞与にも響きます。看護のため欠勤したという意味付けだけです」


ええぇ。合ってる?それ。

前職がホワイト過ぎただけになんというか…信用できていません。

そして、総務の人、なんか感じ悪かったし不安


然るべきところに確認するか悩んでますショボーン


前職(マタハラにより不当解雇されたところ)のトラウマがあるので尚更です、、、


どうしようかなぁ。

有休使えば良いのだけど、入職して半年までは月1日ずつ。半年後に5日付与だったかな。

それまでに我が子らどれだけ熱出したり体調不良あるか分からないし。。。

安心して働けないよね…ショボーンショボーンショボーン

法律って守ってくれない、ってことは前職で痛感したし悩みます。

労働者は、母親は弱い立場ですよ本当。


余談ですが、年間休日も110日未満のブラック企業だったオエーオエーオエー


でもね、内容に魅力を感じて入ったのでね。

確実にスキルアップできると思うし、求めていたやりがいは十分にありそう。

まだ数日しか働いてないけれど、人は良さそうかなぁと思う。分からないけど。


うーーーん、、、悩んで眠れない日々。


可愛い箸置き買いました飛び出すハート5人家族の我が家に


GWは楽しみましたニコニコあとで書きたいな