実は、冬休み前、
今のパート先の上司から
ダブルワークのお誘いがありました。
今働いているパート先の系列店で
退職しちゃう人がいるらしく、
そことダブルワークしないかと、
何人かのパートさんに声をかけているようで。
コロナ禍の影響でシフトが減り、
そこになぜか社員が増え、
さらにシフトが減り、
不満が募っているパートさんがいるのは事実。
私も週４日前後だったシフトが
週２～３日になり、
もう少し働きたいと思ってはいたけど、
このままでも、まぁいいかって気持ちもありｗ
他にやりたい人がいるなら、その人に。
誰もいないのなら、
こっちの仕事に影響のない範囲で
週１～２ならいいですよと答えた。
だけど、今の週２～３に慣れちゃってて、
週５になったらキツいかな？とか。
今は半日パートだけど、
ダブルワーク先は８時間勤務と聞くと
私、働けるのか？
とドキドキしたり💦
掛け持ちしてくれる場合は、
扶養範囲内で働くのか、
扶養は外れていいのか
旦那さんに聞いてきてほしいって。
いやいや。
夫には相談はしますが、
働くのは私なんでね。
私が決めますよ。
８時間勤務になると、
夫の協力が不可欠だから
聞いてこいって言ってくれたんだと思うけど、
私が８時間勤務だろうと、
半日勤務だろうと、
夫は平日に家事や育児はしませんよ。
そういうヤツなんですよ。
｢できない｣のと
｢やろうとしない｣は別物です。
ヤツは、やろうとしないんです。
｢できない｣と言い放ち、
できることを探したり、
やろうとしたりはしません。
休日は、色々やってくれるように
なってきたので、
夫の休日にダブルワーク先で
働けるといいんですけどねー
子供が小学生のうちは、
扶養も外れたくないしな。
でも、もう少し働きたいな。
でも、８時間はな・・・
習い事の送迎があるしな。
でも、新しいことにも挑戦する
チャンスだよな。
(今のパート先とは違う仕事内容なようで)
新しいことを覚えるなら、
１歳でも若い方がいいだろうし。
うーん
でも、でも、でも・・・
やりたい気持ち半分。
このままでいたい気持ち半分。
ダブルワークしたことないし、
いろいろ悩みます。
💦