前回
弱気＆不満満載なグダグダ記事を書きましたが
書くことで少し気持ちが整理され
採用されたら頑張って働こう
って気持ちに傾いて来てます
身体のことを考えたら
どうしても負担の少なそうな
オフィスワークの仕事に目が行きがちですが
オフィスワークは
週５勤務が多くて
さらに勤務時間が８時間
でも
週３〜４で
勤務時間も４〜５時間となると
販売や軽作業など
大なり小なり身体に負担がかかりそうなお仕事が多い
どうしても立ち仕事になっちゃう
さらに
土日祝は仕事だし
お盆正月も仕事
土日休みを取るか
勤務日数＆勤務時間を取るか
今回の求人は
週５程度の４時間程度の事務全般ってかいてありました。
この「程度」って書き方も
今思えば微妙ですよね。
私は「週４でもいいってことかな。４時間以内ってことかな」って思ったけど
相手は週５以上、４時間以上働いてくれる人が欲しかったわけで。
今まで週３〜４で働いていて
急に毎週週５なんて働けるかな？
平日週５なんて不安しかない
また目眩や頭痛に襲われるんじゃ、、、
(主婦にとって土日は休みじゃないからねｗ
主婦も休みないと働けないよ(ﾉД`)ｼｸｼｸ)
でも
身体のことを考えても
同じ４〜５時間勤務なら
週５の事務職と
週３の例えば販売などの立ち仕事なら
座れる仕事の方が
身体の負担は少ないような気もして。
どうだろう
(平日に一人で休める休日の効果は大きいけど)
週３くらいの方が助かるけど
週３の介護職とか
週３の重いものも運ぶ倉庫内のピッキングとかなら
週３でもかなり体力的にも大変そうだし。
例えばスーパーのレジとか
洋服やパンの販売とかも身体の負担は大きいんでしょうかね？
スーパーのレジは経験あるんですが
かなり昔過ぎて忘れました
楽な仕事なんてないと分かっていますが
重いものを常に持つとか
汗をかくほど動き回るとかだと
身体的に無理な気がするんですよ。
重いものを持たなければ
立ち仕事でも
多少の負担は大丈夫だと思うのですが。
でも
事務職だと身体の負担は少なくても
頭や精神的な疲れが大きいのかな？
そんな風に色々と考えてたら
週５で４〜５時間勤務の事務職で
頑張ってみようかなって気になって。
土日祝お盆正月も休みだし。
扶養内なら
週５以上5時間以上の勤務にはならなそうだし
通勤も
夏場は頑張れば自転車で行けそう
やはりここは
まずはチャレンジ！って思いまして。
週５にビビってないで
まずは働いてみようと。
ただ
子どもの病気や行事の時は
お休みはほしいので、そこは要確認ですが。
ダメそうなら
辞退させてもらおうと思ってます。
あ！
でも私の身体事情だけじゃなく
子どもの発達障害の病院受診や
今は長女の病院受診なんかもあるから週３〜４勤務が良いんだった、、、
う〜
どうしよう
迷う、、、
そんな風にうだうだ考えてたら
面接の次の日には早速電話が。
結果は
な
なんと
２次面接へΣ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉｷｬｰ
ど、、、どうしましょう
頑張るって決めてても
いざ採用が見えてくると
また迷ってしまう私
電話はAさんからで
「再度、
勤務内容や勤務条件など説明させていただいて
それで大丈夫かどうかお話したいと思いますので
◯月◯日にお越しいただけますか？」
って内容でした。
どうする？
どうする？？
どうしましょう
いや
働くって決めたんだし
働かなきゃ食べて行けないんだから
働くしかないんだけど。
こんな我儘な条件で働かせてくれるところなんて少ないんだから
雇ってもらえるなら
頑張って働くしかないんだけど
でもさ
子どもと一緒にいてあげたいから
土日祝、お盆正月休みがいいって思ってたけど
土日祝お盆正月休みの週5の仕事と
土日祝お盆正月は仕事だけど週３の仕事
どっちが子どもと一緒にいてあげられるんだろうとかさ
週３の方が自由度が高いのかなぁとか
週３の方が休みとりやすいのかなぁとか
週３だと子供が平日休み(長期休みとか振休とか)のときも
ずっと留守番じゃなく、週の半分は家にいれるわけでしょ？
いや
でも土日祝お盆正月休みの方が
子供的には嬉しいのかな
お盆正月休みだと
まとまって休めるから
お出かけとかもできるしな。
シフト制だと２連休、
もしくは３連休くらいしか申請しづらいしな。
とか迷って
迷いまくって
もう吐きそうｗ
迷えば迷うほど
週５勤務にビビりまくるしｗ
でもさ
独身時代は週５で働いてたし？
私
やればできる子かも知れないし？とか
変な自信が出たり出なかったりｗ
週５で土日祝休みの方がいいのか
土日祝は出勤でも週３の方が良いのか
平日は週５働いてても大丈夫かな
平日も１〜２日くらい家に居れたほうがいいかな
息子はすぐサボるし
長女は絶賛不登校中だし
平日も家に居た方がいいような、、、
居たからって何か出来るわけじゃないんだから
仕事に行ってもいいような、、、
あ〜〜〜〜
迷いが止まらない
平日週３〜４勤務だったら
即決なんだけどなぁ〜
うぅ〜〜〜
うん！
行事などの休みと
急な発熱等の休みで
ご迷惑をおかけするかもということを確認して
条件が合えば
働かせてもらおうと思います！！
って
採用が決まったわけでもないのに
いらぬ心配だったりしてｗ
