境界性パーソナリティー障害。

境界性パーソナリティ障害の方は嘘をついているわけではないんだけど、あちこちで言うことが変わる場合がある。

それは、確かにその時に見聞きしたことに基づいているんだけど、それを拡大解釈したり一部だけピックアップして他の人に伝えたりするから、周りの人は混乱させられたと感じる。

いちいち振り回されちゃダメなんだよね。

同僚同士、信頼しあうことが境界性パーソナリティ障害の方を支援する時のチーム内の鉄則。

あとね、本人に悪気があるわけではないということを理解して、むやみにそのことについて問い詰めたり責めたりしないようにしたいところ。

そういった対人関係を今までも築いてきて、もう十分に傷ついてしまっているから、大切に関わってあげたいなと思うよ。