人の価値観はみなそれぞれ違います。


ややもすると人はそれを忘れてしまい、
自分の価値観を相手に押し付けてしまいます。


あなたの基準はあなただけのもの。
あなたの視点はあなただけのもの。

他の人と同じとは限りません。


それを相手も同じととらえ、
その人を決めつけてしまう。

すると現実は違うものだから、
相手を自分の決めつけた相手と見て


そのアプローチをすれば、
人間関係に歪みができてしまいます。



目の前の人はどんなタイプの人か、
どんな考え方を持っているか、
しっかり観察して見極める事が重要です。

そして、その人にあった態度で接する。

社会は甘くはないから
「これぐらいでいいだろう」が、
通用しない場合があります。



特に仕事の人間関係では、
相手は信用してくれるだろう。
と思いこまない。


実務能力を身に付け、シビアになり、結果で示す。

精一杯、力を集中して相手のために仕事をする。

このことが基本です。



ただ、一つ確かなことは、人は自分に対して、
役に立ち、メリットをもたらしてくれる人に
寛容ということ。



だからこそ、人の役にたてる人間になり、
自分の能力を人のために使えば、
人が喜び、人があなたの周りに集まってきます。