名古屋では珍しい酉の市がやっていたので、
ミーティングの合間にのぞいてきました。
酉の市は関東ではメジャーなようですが、
名古屋では知っている人が少ないくらいです。
初えびすと酉の市の違いがよくわかりません。
でも、名古屋でも大須神社と中村区大門の素盞男神社
では開催されるようです。
ぼくもおもわずミニ熊手を買っちゃいました！
縁起物ですもんね。
年末年始にいいことがあると嬉しいなあ。
さて、あなたにちょっと質問です。
日本の会社員で、
勤続年数が1年未満の人は何％だと思いますか？
答えは、8％です。
今度は、
勤続年数が10年以上と答えた人は何％でしょう？
答えは、44.5％なんですって。
ちなみに、アメリカでは、
勤続年数が1年未満は22.6％
勤続年数が10年以上は28.9％
お隣の韓国は、
勤続年数が1年未満は31.5％
勤続年数が10年以上は21.1％
堅実なイメージのドイツは、
勤続年数が1年未満は14.2％
勤続年数が10年以上は39.7％
日本と一番近く見えるのはイタリアで、
勤続年数が1年未満は11.7％
勤続年数が10年以上は49.6％
イタリアと似ているということは、
日本人って案外、陽気なのかも。
冗談はさておき、
データから見ると日本でも半分の人は、
10年以内に転職や失業を経験しているんですね。
日本会社も意外と人が動いてるじゃん。
と思ったのはぼくだけかな？
ただ、
転職や起業経験が評価される国に比べ、
日本は現在もそれらはほとんど評価されにくいです。
ぼく自身、
職務経験を提出する機会がありますが、
評価対象はほぼ会社員時代までの情報という印象です。
寂しいですが、
それが現在の日本社会なんですよね。
だから、
日本人が退職して次の仕事場を探すとき、
また同じような仕事の会社に転職する、
という選択肢がほとんどになってしまうんです。
だから、
日本人はチャレンジしないと言われるけど、
その実態はチャレンジできる土壌がなくて、
いざ飛び出してもチャンスが少ないのに気づくんです。
でも、元の環境に戻りたくても、
一度飛び出した者に冷たいのも日本社会なんですよね。
だから、
もし現在、仕事が辛いと思っていても、
次のことを考えずに辞めるのはお勧めしません。
衝動的に会社を辞めるのは、
はっきり言って、
電車に飛び込むのと同じくらい危険な行為です。
ぼく自身が、
実際に経験してしんどい思いをしたので、
本当の本当！
マジのマジです！
本当に仕事が辛いのなら、
絶対に独りで思い悩まず人に相談してください。
聞いてもらうだけでも頭の中が整理できて、
めちゃくちゃ効果があります。
ただし、身内や友達に話すのはやめたほうがいいです。
ドリームキラーという言葉があるのですが、
身内や友達は心配のあまり足を引っ張るんです。
日本社会は2022年も大きく変わっていくはずです。
もしかしたら、現在辛い思いをしている人にとって、
明るい兆しになる変化が起きるかもしれません。
そんな環境の変化も見極めながら、
辛さを和らげる方法、次につながる行動、
そういったことを考えられる環境を見つけたいですね。
さあ、明日も機嫌よくいきましょう！
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