過去と現在の話が交錯する、
魔女鼻のイラストエッセイへようこそ。
平凡なれど彩りあふれるわたしの日常を、
素人感満載のイラストで綴っております。
初めての方は、昨年の名作シリーズを、
ぜひご覧ください。
おはようございます。
退職シリーズ（ネガティブなシリーズだな……）の続きになります。
この会社の話、どうしてもわたしのイライラが出ちゃいます……。
ご容赦くださいませm(_ _)m
↓前回までの話はコチラ↓
会社に対する不満は多かったのですが、
仕事内容が興味深いという1点のみで、
なんとか働き続けていたわたし。
そんなある日、総務部長に呼ばれました。
え。
これ絶対、やばい話だって………。
直感で、この話は
ロクな話じゃないと思いました。
会議室に行く前に、
郵便局に行かないと行けなかったので、
行く道すがら、今後の対応を考えました。
どんな話なのかわからんけど、
たぶんわたしにとっていい話じゃ
ないんだろうなぁ。
わたしは、いまの自分の状態を
整理してみました。
会社に対しては腹の立つことばかりなのに、
なぜ今、自分はここで働いているのか。
それはやはり、
仕事内容が気に入ってるからです。
もうほんと、それだけ。
ブロック長が上司になってくれて
嫌がらせは減ったとはいえ、
人間関係がどうかと言われれば、
あいさつしても嫌な顔されたりと、
決して気持ちいい環境ではありません。
社長に振り回されるのも、イライラする。
いいのは、仕事内容だけだわ。
よし、30分後の会議室、
対応の仕方はコレだな。
↓↓↓↓↓
仕事内容が変わるようなら、
その場で辞めよう。
実は時々、
「店舗で接客をしないか」という
話が上がっていたのです。
わたしと中畑さんは、
店舗に貼るポスターやポップを
よく作ってました。
が、入社から2年近く経ち、
当初会社が必要としていたポップ等は
おおよそ全部作り終わっていたのです。
価格などは時期ごとに変化するので、
修正しなければならないこともありますが、
たいした作業ではありません。
こんな感じです↓
作ってほしかった制作物もおおよそできて、
制作「専門」のスタッフが
不要になったのでしょう。
実際には業務はまだまだいっぱいあって、
暇なんかない状態でしたが、
入社当初よりは落ち着いてきていました。
会社が効率よく人材を使いたいという
気持ちはわかります。
でも、店舗に行ったら、
もちろん制作の仕事はできません。
そうなると、もうわたしが
この会社で働く理由は
完全になくなります。
……よし、そうしよう。
異動だったら退職。
先に決めとけば、
会議室で慌てることもないわ！
ということで、
30分後、会議室に入ってみると、、、
ブロック長もいました。
総務部長も、ブロック長も、
わたしの上司にあたります。
そして総務部長が、
言いづらそうに口を開きました……。
↓↓↓↓↓
予想が当たりすぎてコワイ
やっぱりかよ！！！
わたしね、さっきも書いたけど、
会社が効率よく人材を使いたいっていう
気持ちはわかるんですよ。
だけどさ、、、
面接のときと話が違う。
わたしこういうの、すごい腹立つんです。
作りたい制作物をひと通り作り終わったら、
制作スタッフは店舗に回せばいい。
それって、
本当は入社前から
そのつもりだったんじゃ
ないの？
でも、それ言ったら誰も
求人に応募してこないだろうから、
黙ってたんだよね？
面接でまで嘘ついてさぁ。
なんかもうさ、確信犯だがんね？！
そういう、社員に対する誠意が全く感じられんところが、嫌なのよ！！
「最初は本当に制作をずっとやってもらうつもりだったけど、何かが変化してやむなく……」ってことならまだわかるんですよ。
でもさ、特に何も変化してないし、
1〜2年で各シーズンの制作物が
ひと通りできることなんか、
最初からわかってたよね？
わたしは「毎年新しく制作物を作る」んだ
と思ってて、
「ひと通りできたらあとは毎年使い回す」
なんて、思ってませんでした。
だって面接で「ずっと制作」って
言われたから。
面接での約束と違うというと、
総務部長は困った様子で言いました。
ほらまた社長！！
もう聞き飽きたわそのセリフ！
結論早。
あー、さっき30分で対処を
考えといて良かった！
無駄な話し合いせんで済むもんね。
社長が言ったからなんでも
言うこと聞かなかんっていう
その社風、もうウンザリです。
この異動に限らず、
社長が言ったから
残業ルールがどうのとか
交通費がどうのとか
昇給がどうのとか
これまでどんだけめちゃくちゃされてたことか……。
このままここで働き続けてても
こういうイライラが
ずっとつきまとうのかと思うと、
いるだけ時間のムダとしか思えない。
もう、この話し合い（？）してる時間すら
もったいないぞ。
そんなふうになるわけないけど例えば
「そっか面接と約束が違ったね」って
この場で異動の話はなくなったとしても、
また別のかたちで
妙な提案をされるに違いない。
それの繰返しよ今後も。
もう、この会社との関わりをなくしたい。
辞めることになんの未練もないわ。
わたしの気持ちとか別に
理解してくれなくていいので、
とにかく辞めさせてくれ。
わたしが「辞めます」とだけ言うと、、、
ブロック長と総務部長は
一瞬「えっ……」という顔をしましたが、、、
もちろん2人ともこうなることは予想してたのよね。。。
社長に言われて仕方なく言ったのは、
わたしだってわかっとるよ。
でももう、わたしは嫌なんです！
さようなら！！
しかし、ここですんなり退職には
なりませんでした。
そりゃそうよね。
ここであっさり
「じゃあ退職で」ってなったら、
最初から制作スタッフは
わたしか中畑さんの
どちらか一人で良かった
っていう思惑が見え見えですもんね。。。
もう酷すぎる
テレビCMとかもやってる
地元ではまあまあ知られた会社だったので
まともかと思って入社したのが間違いでした。
家族経営の闇を見せつけられたわ。
次回、ブロック長による
怒涛の説得が始まります
※ちなみに、完全な異動ではなく、同じ制作スタッフの中畑さんと交代で店舗に行けという指示でした。でも、なんだかんだでズルズルとそのまま店舗専属みたいにされる気がしたのですよね……。
・・・・・・・・・・
家族経営にうんざりしたわたしでしたが、
ブロ友のichiさんは、
家族経営の経営者の立場から
ブログで心境などを語ってくれてます。
家族経営だからこその
家族間のイザコザとかもあるのですね。
そこから離れたichiさんは、
今度は家族経営の別の職場に入り、
経営者家族とのやりとりで苦労されたりと、
いろんな立場を経験されてて。
ひとことに家族経営と言っても、
それがうまく行ってるところも
もちろんあると思うのですが、
経営がうまく行かずに
家族関係にまで亀裂が生じてしまうと、
なんていうか、悲しいですね。
経営側もいろいろあるんだなぁ……と、
興味深く読ませてもらってます
ichiさん、ダジャレ好きのようですが（笑）、
ひとつひとつのことを
いつもじっくり考察されてるので、
こちらも考えさせられます！
■オススメ記事■・・・・・・・・・・
全然関係ありませんが、コロナで外出できず、ストレスたまるわ〜って方。
怖い話で気晴らしになれば幸いです。（ならんか……）
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いつもありがとうございます！
リブログも大歓迎。
許可不要ですので、ご自由にどうぞ
彩りあふれる人生に、乾杯