こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント 梅田幸子です。
経営コンサルティング会社からの依頼で、
お客様企業の社長が
学生向けに語る会社説明会の、
改善ポイントをお伝えする仕事。
3社の、
キャラがまったく異なる3社長の
説明会を聞いて、フィードバック
しました。
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毒舌、グサグサ刺すと評判の、
愛のフィードバック。
先日は、
参加社長の人数が少なかったので
フィードバックの時間が長く取れました。
いつもは短時間なので、
伝えたいことを取捨選択しても
なお、言いっぱなしで終わる
しかないフィードバックですが、
今回は、対話する時間もありソフト……
と思っていたら、
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時間が長い分、
改善点をほとんど伝えることが
できたので、刺した回数も多かった。
痛みは激しかったようです。笑
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じっくりコンサルに入るなら、
じわっと自然に中から効く
漢方スタイルで良いものが作れるけれど、
このプログラムのような
7～15分のフィードバックでは、
刺します。たくさん。
変えるほど、良くなるから。
外部からの刺激を
期待されていますしね。
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わたしは、小さなときから
社長に囲まれて育ち、
女子大時代にも
たくさんの社長の話を聴き、
創業者3人につかえ、
（ダンナサマも入れると4人）
起業してから18年
いろんな社長のコンサルをしています。
社長の友達もたくさん。
だからでしょうか？
社長特有の思考が
かなり理解できますし、
社長たちの
愛の深さや想いを知っています。
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いっぽうで、
学生や働く人の不満や悩みや
希望ややりがいを聞いています。
社長や採用担当者は
決して聞くことができない生の声。
だからこそ、両者を、
できるだけ誤解なく、
つなぐ役目をしたいと思うんだ。
そのはじまりが、会社説明会。
出会いの場です。
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ちなみに、
社長の説明会フィードバックに
参加2回目の社長は、
すごーく良くなってて、
課題はあるけれど、
サイコーという部分もあり
うれしくなったし、
重箱のすみを
つついてあげられる余裕がありました。
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フィードバックの質が変わる
というのは、するほうも嬉しいものです。
最後は3社共通の課題をふたつお伝え。
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メルマガでもご紹介いただきました。
青野幸子が、わたしのことです。
3月にも。
翌日は、
説明会の作り方講座と、
喜びの源泉面談の講座。
喜びの源泉面談は、
この本を元にしています。
企業のコンサルの仕事は、
3次元の仕事……と
表現されることもあるのですが、
実は、わたしとしては、
違和感がある表現。
企業のコンサルも、
お金のための仕事ではなく
神事（カミゴト）、天命、天職だ
と思っています。
会社というのは、
場（土地）と理念を共有する
コミュニティです。
コミュニティの時代と言われますよね。
ネット業界では、「オンラインの
コミュニティがたくさんあるので、
地縁、血縁関係ない想いを共感できる人と
つながれ」と言われます。
スピリチュアル業界では、
「土地の声を聞き、場を開いて、
人が集う、暮らせるコミュニティを
つくるべし」と言われます。
会社とは、本来、
「想い」と「場所」を共有するところです。
ですから、会社が
天地人とつながった良い組織、
良い場になれば、
未来をつくる健全なコミュニティが
ひとつできるのです。
また、
人間の根源的な欲求、幸福である
「貢献したい」という気持ち。
仕事はとてもわかりやすく
実現できるもの。
しかも、
お金ももらえ、生活を支えてくれる。
お金をもらいながら、成長できる。
人とのつながりも、できる。
いい会社が増えれば、
自分を活かして、幸せに輝く人が
増えます。
個人が、心、身体、頭を育て
幸せに成功する知恵を持つことと、
働く場である会社が、
理念を明確にし、理念を具現化する
体制になっていくこと、
この２つは、両輪なんです。
明後日！
6月25日（土）大阪にて
いやしの先へ