こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント
梅田幸子です。
久々に、選考/面接をテーマに
つぶやいてみます。
しっかり解説しようとしたら
消えたので、
facebookに書いたままの口調で。
「安定している」って、
志望動機にはならんよ。
「成長したい」も微妙だよ。
1次面接は通るけど、
最終で落ちる人が多いよ。
共通点は「クレクレ精神」
会社から得られるメリットで、
志望していること。
見ず知らずの人から告白されるとき、
「あなたは資産があるから好き」
「あなたといたら成長できそう」
って言われたら、どうやろか。
その人に興味もつ?
つきあいたいと思う?
このように聞くと、
「あなたは資産があるから好き」は、
好むひとが少なくて、
「あなたといたら成長できそう」は、
いいひとと、嫌なひとがいる。
志望動機と同じ結果になります。
4000名以上を面接した
元面接官で、
大手企業から中小企業まで、
面接官指導や面接立ち合いに
行っている経験より。
じゃあ、貢献すると言えばいいの?に
つづく
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント
梅田幸子
1月18日(土)東京←追加しました
1月22日(水)大阪
1月23日(木)大阪 & 動画 天職部
【天職数秘を知って、使命を生きる】
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1月25日(土)~27日(月)横浜
2月2日2時
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