こんにちは。
天職コンサルタントの梅田幸子です。
統合ワークをはじめてから、
肩こりが、ずいぶんなくなりました。
横になると、
「凝っていませんよ」と言われます。
まだ、首の反射があるので、
立ち姿勢・座り姿勢によって、
張りはでてくるのですが、
「凝り」にまでなることは、
かなーり減りました。
が！
昨日は、久々に、
首こり・肩こり。
うなづきすぎました（笑）
コンサルや普段の会話では、
うなづきは控えるようにして、数年。
その理由は、今回は控えます。
一昨日は、
昼の数秘と反射のお茶会、
夜の会食でのミーティングで、
抑制がきかなかった模様。。。
お酒を飲みながら
激しくうなづくから、酔っぱらうし。。。
同じ人いますかーと
facebookで問いかけたら、
たくさん、仲間がいました！
うなづきが多い人は、
「共感したい」
「同意する」
という想いを持っている人です。
まず、「共感」
以下の点で、自己分析してみて。
◆共感する相手の感情は、
読み間違いが少ない・多い（能力）
読み違いが少ないと、
共感力が高いと言われます。
◆どういう点に共感しやすいか（志向性＝興味の方向）
家族愛に共感するか、
苦難へのチャレンジに共感するか、
興味の方向は人それぞれ。
また、
人の話を聞きながら、
相手のことを理解してうなづくか
自分もそうだとあてはめてうなづくかでも、
興味の方向がわかりますね。
◆共感にいたる思考回路（思考プロセス・感情の癖）
◆共感しやすい感情、トピック（身体の状態がその感情モード）
ぜんぶ、「共感したい」の現れです。
それから、うなづきには、
「同意」の意味が大きい。
うなづきが多い人は、
「学び上手」という面もあります。
そして、
「わかるー。いいねー」と思ったら、
人にも「シェア」するので、まわりの人から喜ばれ、頼られます。
リブログやfacebbok、LINEなど
SNSでのシェアをすれば、
書いた人にも、とても喜ばれます。
「わかるー」という人
この３つの要素、
いまよりも、もうちょっとだけ、
強みとして使ってみてください。
意図的に、
多く使うことで、
その特性は、どんどん
強みとして花開きます。
※細かい自己分析のところ、大事にね。
共感したい想いと、共感力は違うからねー。
強みに感じられない人・実感がない人
「共感」「学び上手」「シェア」
これらは、大きな強みですが、
共感しやすい感情が、
つらいものが多かったり、
学んでも頭に残らなかったり、
カン違いが多かったり、
シェアするのが、怖かったりする人は、
強みに感じづらいですね。
それは、固定された個性ではなく、
育てて変えられるもの。
育てるアプローチで、
強みに変えていくのも、おススメです。
あなたには力がある
日本全国∞適材適所
自分らしい天職で豊かに生きよう
天職コンサルタント
梅田幸子
◆お月様からのメッセージ・コンサル情報
★重版出来。ありがとうございます。