先週・今週と、研修やセミナーをされているとある会社に出向き、
オブザーブしています。
研修プログラムの見直しや
講師力アップのアドバイスがほしいということ。
アドバイスを求められているので、
ダメだしをしたり、いいところをフィードバックしたり、
プログラム提案をしたりして、
その会社のために受講者様に効果的なものを考えるわけですが、
人の仕事を見ることは、とても自分の勉強にもなります。
何気ない一言、
違う意図で言っている（自分も言っちゃうから、よくわかる）言葉が、
受講者の立場だと違うふうに受け取れるなあ、とか。
伝えたい事を言っていても、
それだと、伝っていないなあ、とか。
それを解決するには、こうしたらいいなあ、、、とか。
こんなことを考えるのは、とても勉強になります。
わたしは、セミナー・研修後に、
改善点やわかりづらかったところを聞くのですが、
なかなかご指摘いただけないものです。
（特に、駆け出しのころは、言ってもらえても、この２～３年、言ってもらえなくなった実感）
☆主催者様・受講者様☆
言いにくいかもしれませんが、言ってくださいね～。
次はレベルアップして伺いますよ♪
人の振り見て我が振り直せ。
このタイミングに、このお仕事をいただいた意味があるように思います。
ありがとうございます。
梅田幸子⇒http://with-c.net/
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