５．褒める子育ての危険
―褒めるつもりが、結果重視の価値観を伝えている！！
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□□□ （２） 偏った「結果重視の価値観」に犯された、
□□□ 不幸せな社会人======================================================================
●人事として、学生さんからシニアまで、多くの方を面接してきて、以下の３タイプの方々の根本的な原因をたどると、偏った「結果重視の価値観」による場合が多く見当たります。
■自信がない人（＝自己肯定感が低い）
ただ、「結果」だけを褒めていると、試合に勝っても、上手になっても、実力を発揮できても、「結果」が出ないと自分を認められません。
■「結果」さえ出せれば良い人。
自信がないまま、「結果」を出すための手段を選ばない、そんな人は、親の影響を受けているケースが大きいですね。
こそくな手を使うので、本当の意味で成功することはありません。一時的に上手くいくこともありますが、足元をすくわれて自滅します。
■「結果」は「結果」、プロセスが大事、という人
一理あるのですが、そう言って、「やるだけやったから、それでいい」と、本当はたいして工夫もせず、本気で取り組みもせずに、逃げてしまう人。
会社は、「結果」ばかりで、「プロセス」や「頑張り」「人格」を認めてくれない。と不満を言ってくさっている人。
このように、結果を出すことから逃げている人もいます。
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彼らは、みんな幸せそうじゃありません。
そして、その上、社会で求められていない人材です。
これから大人になって、社会を支え、変えていく子どもたちには、幸せに、イキイキと活躍できる人材に育って欲しいと願っています。
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６．具体的に褒める－簡単にできる３つのヒント
（１）具体的に褒める：ヒント１ 言動を褒める
▼楽天でも日記を書いています。今日は人見知りをなくすコツ
幸せな子育て・自分らしさの追及のヒント
を書き溜めています。
梅田幸子⇒http://with-c.net/
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【著書】