わたしは現在、9時~16時の時短、
週5勤務していますが、
これで社保加入ギリギリの
時間帯なんです。
だけど、当然の如く
1週間丸々行けたことは
仕事復帰してから
1度もありません。![昇天](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/618.png)
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事務の方から注意?というか、
「これが続きそうなら、
そろそろ社労士さんから連絡が
くるかもしれません…」と伝えられ数ヶ月。
有給を使えば、
まだまだ社保でいれたと思いますが
わたしは国保になることを選びました。
(あ、旦那が国保なので。)
社保から国保へ切り替わることを
残念がるワーママたちを
知っています。
わたしはノープロブレムです。笑
そもそも当時、社保になるときも
会社からそういう説明をされたから
「よくわからないけどわかりました〜」って
感じだったし、
今回国保になるときも
事務の方の雰囲気とか
社労士さんの言い方が
ものすごく残念ですが…みたいな
ニュアンスだったけど、
わたしはむしろ
肩の荷がおりて楽になったし
有給全部使い果たす前に
切り替えることができて
よかったーーー!!!!
とすら思っています。![にっこり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/614.png)
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社保を維持するために
有給を使うのが
すごく嫌だったんです。
だから、必要な日数しか当てなくて
国保になったんですけど、
私の有給は10月更新で、30日。
社保を守るために使ってたら、
どう考えたってさ、
後半キツいよ。笑
あと23日残っていて、
次のお給料もやばいので
7日間分を充てるとして、
あと15日。
これから幼稚園の夏休みもあるし、
もちろん子供たちの体調不良で
休むこともたくさんあるだろうし…
って考えたら、
ホントに足りない
w
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市県民税と保険代を
納付書で払わなきゃいけないのが
面倒ではあるけど、
わたしの中でのデメリットは
そこだけです。
それに
来年からは仕事も17時までになるし、
子供たちの体調面も
少しずつ強くなるはずなので
また数年後には社保になるはずです。
(そしてそれもどっちでもいい。笑)
ということで無事に切り替えてきましたー
なんの問題もなく
スムーズに手続きしてきたけど
役所って疲れるよね![昇天](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/618.png)
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それでんでわ