夜勤明けに事務の方と
『不機嫌ハラスメント』（通称：フキハラ）
のことを話していて。
（もうなんでもかんでもハラスメントよねー）
結局、不機嫌やイライラをそのまま表に出すのって
甘えだよねーってことで着地
相手が受け止めてくれるって思ってないと
出せないよね。
（もしくはそんなことすら考えてないかも？）
常にイライラモードの看護師長もそう。
亭主関白並みのやりたい放題の医者もそう。
ここは職場だ。
家で勝手にやってくれ。
先日、患者家族から
「ずっと思ってたんですけど、銀座のママさんみたいですよね」
と言われて
「ちょっとママを辞めて看護師になりますわ。
ずっと夢だったんですよー・・とか言って
看護師になったって感じ。言われません？」って。
言われないでしょ（笑）
いやはや。
よく〇〇に似ていると言われるんですが、
ついに銀座のママになりました
これは肯定的にとっていいのかな？（笑）
真剣に働いているってことだけ
ブレずに伝わっていれば
もう何に似ててもどうでもいいんですけどねー。
看護師１年目と２年目の２年間、
指導者として付かせてもらっていた子と
この前たまたまエレベーターで会いまして。
（今は違う病棟で働いています）
聞いてください！といきなりトークに
内容は、同期が嫌な先輩と同じような感じに
なってしまっている・・ということでした
まぁ、その「同期」も
つまりは私の教え子なわけですが・・
新人の時から、ちょっと気をつけなくちゃいけないなって
思っていた子だったんですよね・・
なので、指導している中でも、
『あなたは仕事ができる、勉強もちゃんとしてきている、
だからこそ、それを相手に求めて、
完璧を追求するような息苦しい先輩にならないようにね？』
と言い続けてきたつもりだったのですが・・。
んー・・だめだったか・・
早くmzkさんに相談したいねって
話してたんですよ！って言われたけど、
もはや私は異動した身。。
直接その子とは関われないから何もできない・・。
朝一でそれを聞いて、どうしたもんかとモヤモヤしていたら、
たまたま同じ日に、その子たちを育てている時に
一緒に働いていた看護師長と会いまして。
かくかくしかじかで・・と話したら、
真剣に聞いて下さってね
あーやっぱり、こうゆう看護師長のもとで
働きたい
って思いました。
かなり論点ずれちゃってるけど（笑）
しかし。
指導って本当に難しい・・
そんな中でも、一つ救いだったのは、
今、うちの新人さんは仕事が楽しいんですって
他病棟の新人担当をしている先輩から
「おたくの病棟の新人、仕事が楽しいって
言ってるらしいね！
うちの子たちは楽しくないらしく、
どうしたらおたくの病棟のように働けるか知りたくて。
教えて？」とLINEが来て知った（笑）
もうこれは、
日々、新人指導に当たって下さっている方々に
感謝しかありません
この後、土日祝日デビューと
夜勤デビューが待ち構えていますが、
今の気持ちと変わらずに、
気は引き締めつつ、楽しい！と思いながら
働いて欲しいと思います
・・そして、私も楽しく働きたいです（笑）