がむしゃらにナース

がむしゃらにナース

保育士→看護師。
いつでも必死!「がむしゃら」がモットー。

とにかく毎日暑いんですが、

やっぱり夏が好きです。

 

夏の空が好き、なのかもひまわりやしの木

 

今月も勤務変更をOKしまくった結果、

2連休が2か所だけ、、、

みんな夏休みじゃないのに3連休とか4連休あるのに、、

 

まーた仕事かよ、って思いながら出勤するのに、

空をみるとなぜかワクワクニコニコ音譜

 

勝手に身体が、子どもの時の夏休みの時の気持ちを

思い出すんですかね照れ

 

病棟は相変わらず。

 

新人指導から外して下さいって怒りながら言ってくる人、

メンタル沈んでいるスタッフから休む電話がきたら、

絶対ウソだから出勤させろと言う人、

〇〇さんの受け持ちは嫌だから外してと言ってくる人・・

 

・・絶望

 

まぁ、みなさん自由ですわ。

その自由のせいで、メンタル病んで休む人が増え、

結果どうなってるかわかってるのかなーーー

 

あたしの休みが減りまくってるんですけどーーーーーームキー

そう、これが勤務変更の原因

 

原因作った人が勤務変更しろ!!!

‥とは言えず、

「勤務変更いい?」「・・いいですよ」というやりとりの

永遠のループを先月から繰り返してます昇天昇天

 

なんなんだ

 

ま、そんなことに足を引っ張られている場合ではないので

夜勤入りの日も6時に起きて資料作り、、、

 

Wordの資料をGPTにチェックしてもらおうとして、

「罫線」が、、と聞きたかった時に、

読み方がわからなくてGPTに入力できず困った(笑)

 

「けいせん」なんだ、、って今知った・・

 

看護はこうゆうのあるあるですよね。

ちょっと違う?罫線くらいみんな読めるか、、(笑)

 

粘稠度は「ねんちゅうど」だよーーとか(✖ねんちょう)

流涎は「りゅうぜん」だよーーとか(✖りゅうえん)

 

ついこないだは、褥瘡の部位を2年目の子が書いた文に

 

「左の仙骨に〇cm、右の仙骨に〇cm」と。

 

まったく、、おちゃめさん!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毎年悩まされるのは、義母のお誕生日プレゼント。

 

ご自身で色々楽しまれている方だし、

二世帯住宅なので、しょっちゅうお土産だの、

これ美味しかったですだのでやり取りしてるのが

プレゼントの難易度をあげるんだよな、、

 

だけど、今年は結構いい感じの評価だった

(・・と私は思ってる(笑))

 

これ、知ってます?

横浜、元町の近沢レース。

 

 

 

私、YOUTUBEでカバンの中身はな~に?的なのを

観るのが好きなんですよね。

 

そこで紹介されていたのがこの近沢レースのハンカチ。

 

素材はもちろんのこと、

クスッと笑っちゃうデザインが多くて。

 

で、お義母さんに限定のビール柄をプレゼントしたら

とっても喜んでもらえました。

 

というのも、お義母さんは近沢レースをご存じで、

「なつかし~~~」と。

 

昔も流行ってたらしいです。

 

喜んでもらえて良かったです。

相変わらず育成に励み中。

 

前回のブログでは、現在育成(?)中の新人主任について書きました。

 

なので、内容は少し厳しめでした(笑)。

 

読み返してみると、

「え? 新人にもこんな指導をしているの?」

と受け取られかねない内容だったな……と少し反省。

 

ということで今回は最近の新人看護師(1年目)について

書きたいと思います。

 

ここのところ

病棟スタッフが新人指導をしている場面を見て感じるのは、

「自分がされてきた指導を、そのまま次の世代に返している」

という場面が、本当に多いということです。

 

人格を否定するような言葉を投げかけたり、

泣いてしまった新人をさらに追い詰めてしまったり……。

 

男女を問わず、新人看護師が涙を流す場面を目にします。

 

もちろん、先輩たちの言っていることが100%間違っているわけではありません。

 

そして新人が100%被害者という単純な話でもありません。

 

だからこそ、介入はとても難しい。

 

ただ、新人や2~3年目の看護師と話をする中で、

一つ見えてきたことがあります。

 

それは、

うちの病棟には

ポジティブフィードバックが圧倒的に少ない

ということ。

 

例えば、

「今日、全然だめだったね」

「今日何ができた? 何もないよね」

「今日、良かったところ全然なかったね」

そんな言葉を掛けられることが少なくないそうです。

 

 

……そんな一日を終えたら、

どんな気持ちで翌日また出勤すればいいのでしょう。

 

新人指導統括としては、

この状況を「仕方ない」で済ませるつもりはないのですが

何から手をつけようかな?って感じではあります、、

 

・・ってマジメか!!っていう内容になっちゃった!ニヤニヤ

このことについては毎日しっかり考えています

 

話かわりまして。

 

先日頂いたボーナスは

一応働きっぷりを認めてもらえていて、

加算上限額を頂けていてホッとしました。

 

こんだけやって、加算されてなかったら

もう頑張れねーよ?って若干やさぐれていたので、

実はボーナス支給から3日以上、

額面を確認できませんでした(笑)

 

思いあがっていますよね真顔真顔真顔

もっとやれるはずなわけで。

 

下半期もノンストップでいきます。