さすがに今回でラストに。笑 | 桃:英語大好きさんのブログ

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読んで下さりありがとうございます。
元々大好きな英語について書いていたブログですが、
今は持病である子宮内膜症について日々の闘病生活を中心に色々書いています。
よろしくお願いいたします。



前職のブログ…最後にすると書いてから何回更新してるんだかw ごめんなさい。

でも、後からわかったことや、(もちろん職場の職種や役職名もどのような職場なのか特定されないような書き方にしてるとはいえ、)
辞めてからじゃないと書けないこととか…あるんです、意外と。

それでも書く私…ちょっとイヤな奴ですね。
しつこいな〜とイラっとする人は見ないほうがいいかも。笑

実は、これも後からわかったことなんですが、
黒幕が意地悪同僚でモラハラ上司といわゆるそういう関係に…という他にもっと最初から私が辞めることは決まってたという話です。

(彼女の頼みで多少は辞めるのが早まったかもしれないですが)


本題は
この職場の面接を受け、内定をもらった直後から、

妙な発言がモラハラ上司からあったんです。

実は今まで伏せていましたが、私の職場は(もう違うけど)オープン募集だったんです。

去年の某月から始まるとうたっており、

急いでいた私は応募し、そのときは晴れて内定を頂きました。

ところで妙な発言とは何かというと
2つあって

1つ目は
オープンに際してまず、制服を決めていなかったということで、

私の役職は私とそのモラハラ上司のみだったので、

制服を着るのはなぜか私だけということで

制服を決めるからと突然呼ばれ、そこで言われたときの話なんですが…

今、まさに内定となった私に対し、

辞める話をしてきたんです。

「まだ若いし、辞めるなら辞めるで言ってくれれば良いからね。でも、半年は頑張ってほしいかな〜」と。

2つ目は
この役職は資格があった方が、また、経験もあった方が本来はいいため、
経験がなくても本当に大丈夫なのかを聞いたら

ニコニコして立ってくれればいいから。でもちゃんと教えるし、俺も手伝うし。(←手伝うって?あなたも同じ役職…と当時ふと不信に思いましたが)看板娘になって欲しいんだよね〜」と。

当時はもちろんモラハラ上司なんて思ってもいなければ、その人に対しての感情は

ゼロの状態で、まだどんな人かもわからない分、
もちろん悪い気持ちや疑いの気持ちもゼロの状態の中なのに

その2つの発言に関しては
ん? なんか妙だな…引っかかるな…とは思っていました。

特に2つの妙な発言の中の1つ目は変ですよね、辞める話、もうするんだ…って。

でも、その2つの発言を軸に考えると

まず1つ目は彼のいう通りになっているんです。

オープン準備を含めたら8カ月間で辞める方向に持っていかれ退職となりましたが、

オープンしてからのみだと、ちょうど半年になるんです。

それを考えると募集要項には半年なんて書いていなかったのに、元々半年で辞めてもらう考えだったんだなと分かります。(ちょっとたまたまだったとは思えない)

さらにそれを確信にさせるのが2つ目の発言。

実際にはニコニコしていればいいわけでもなく、(仕事なのでそれは当たり前ですが、問題は次→)教えてもくれなかったので、全て一人で仕事を押し付けられることになり、2人以上分の仕事量だったこと。

まぁ、今は量の話ではないんだけれども、

要はそんな頃から仕事を教えてもらえなかった時点で
長くいてもらうつもりがなかったとしか思えないんです。

この2つを考えると

結局、オープンの時にだけ駆り出されたような短期雇用だったんだなと確信を持って言えるわけです。だからといってこう、文句が今更出るのもイヤな感じですが…

まぁとにかく、オープンから半年経ち、お客さんもそれなりに集まったのでもう用無し…

そういうことだとしか…

そんな状況が見えてきた後に
長の体調が悪くなり、

予約していた方に電話でひたすら謝る、
または今日は営業してるけど明日はしてない…明後日も…分からない、また何時からかも分からない、というイレギュラーが続き、

どう考えても私が辞めた方がいいような理由がそちらにすり替えられただけだということに、もはや今となってはモラハラ上司と意地悪同僚以外の人たちは知る由もないのかもしれません。

まさか、妙な2つの発言のことは他の人には言ってないので…

これ、初めて書きますが
ん?と思い始めていた割と最初の方から分かっていました。

そこまで鈍感でも、世間知らずでもバカでもないので。

最後なんか、辞める日にちを早められたときも

「解雇ではないから。こんな状況だからね、親切心で言ってるだけ」とぶっきらぼうにLINEで言われたこともあります。

それは
これは解雇ですか?と私が聞いたときでした。

労働基準監督署に相談したらそう聞くようにと言われたので、聞きました。

でも、意図的に解雇しようとしてる側に、これは解雇ですか?と聞いても否定するに決まってますよねw  労働基準監督署も労働基準監督署だなwと…  いじめっ子にこれはいじめですか?って聞くのと同じw

まぁとにかく「こんな状況だからね」が口癖だったことに気付いてくださいって話。

理由をすり替えてる、すり替えてるw もはや心の中でそう思いながら苦笑いの毎日でしかなかったです。

本当はこんなところで書き、一部の人にイラっとされるのではなく

本人達に言いたかったです。

でも、一番年下で、私より一番年齢が近い人でも一回り以上違ったし、

もちろん年齢の問題ではなく言えることは、言いたいことは言えばよかったですが

これがいくら事実とはいえ、

これを全てぶちまけて終わらせる勇気はありませんでした。

ただ、きつい一言だけど

これを偶然首謀者のどちらかが目にしても

指摘してこないでください、ってはなし。

多分ここまで書いたら本人達は分かると思います。申し訳ないけど、それだけ図星だと思う。

どうせ実際言っても認めてくれなかっただろうし、

今読んでしまったなら心の中で静かに認めてくださいって思います。
どうせ、私は訴えたくても、内容の程度の弱さ、若さゆえの立場の弱さ、また金銭的なことから訴えることもできないのだから。

それだけの話です。

この内容は賛否ありそうですが、

これだけのことが本当は私が言いたかったということ、

ハッキリとこれくらいのことを本当は言いたかったんですっていうこと。

ここに書いたのは若干発散もあるけど、
要はこれだけ酷い職場がこの日本という国のどこかにあるということをなんとなくでも一部の人にだけでもいいから知らせたかったからです。勝手ながら…

でもとにかく子宮内膜症と闘病しながら、吐き気や痛みと闘いながら
よくこんな環境で頑張ったと思います。