とある人が、勤務先がSNSの活用を進めて行く方針になり、なし崩し的に、動画に出演させられることに。
とりま、入社時の雇用契約では、そういう業務はなかったらしいけど。
今、SNSでは、実際のスタッフが出演してるの多いですよね。
リアリティーがあるし、反響も大きいみたいやし。
ほんで、退職した後も、ずっと、動画が晒上げられてるのも、どうかと思う訳っすよ。
で、労働問題に詳しい弁護士に話を聞いてみたんやとか。
ちな、肖像権の問題はあるよねと。
これは、明確な法律がある訳やないけど、判例によって認められた権利らし。
んで、社員が出演した動画を利用するには、その社員の同意が必要なんやと。
上司から無理やり同意させられた。みたいなケースは無効になることも。
結論から言うと、退職したら、肖像権を根拠に、会社に動画の削除を要求でけまっせと。
削除に応じないと、慰謝料の請求ができる可能性も。
ま、ワイも注意せなアカンですわん。
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