残り7名！!コーチング無料体験セミナーの受付中です！！

こんにちは

コーチの広田英隆です



いつもありがとうございます

土曜日からコーチングの無料体験セミナーご案内しています

GW期間にいかがですか

参加はこちらからどうぞ

　↓　↓　↓　↓　↓　

https://ws.formzu.net/dist/S35431695/

今回はこんな方におすすめです

・コーチングってなに？いまさら人に聞けない

・コーチングって具体的にどんなことをするの？

・コーチングを受けてみたい

・自分でコーチングを使ってみたい

・コミュニケーションの質を向上したい

などなど

今回は会話をしながら必要な情報や体験を提供したいと思い、

1対1でzoomで行います

時間は1,2時間を予定しています

あと残り７名。ごめんなさい！先着で締め切ります

みなさんに会えるのを楽しみにしています

そこで今回は

「コーチングとは何か」とか

「コーチングとカウンセリング、コンサルティングの違い」

「一般的なコーチングのやり方」

「コーチングの効果を上げる技」

「コーチングビジネスについて」

などなどお伝えできればと思っています

なお、今回は実際に体験してもらいたいというのと

個々にコーチングの活かし方が違うと思いますので

個別にzoomで開催させていただきます

参加はこちらからどうぞ

　↓　↓　↓　↓　↓　

https://ws.formzu.net/dist/S35431695/

ちなみにコーチングのメリットとして一般的なものは

◆　目標達成がスピードアップする

◆　自己理解が深まり新たな目標が見つかる

◆　自尊心が高まり積極的になる

◆　コミュニケーション能力がアップする

◆　マネジメント力がアップする

◆　人間関係が改善される

◆　ストレスが激減する

◆　人生が楽しくなる

などなど、盛りだくさんです

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今回の概要
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今回のテーマは



『コーチングってどんなもの？

私にも効果があるの？

私にもできるの？』

コーチング無料体験セミナー　



参加費　無料

実施日　個別調整で１、２時間程度＋α

申込期限　５月８日（土）まで

募集人数　20名まで

※定員になり次第募集を終了させていただきます

※今回は申込者から順次日程調整します、ゴールデンウイークもOKです

参加はこちらよりどうぞ
　↓　↓　↓　↓　↓　
https://ws.formzu.net/dist/S35431695/


 

今回も人数を限定させていただきますので、お早めに申込ください

皆様からのお申込みを楽しみにしております

よろしくお願いします

今日は以上です

最後までお読みいただき

ありがとうございます

20名限定！!コーチング体験セミナーの受付開始します！！

こんにちは

コーチの広田英隆です



いつもありがとうございます

早速ですが今日は特別なご案内です

以前よりご案内していましたコーチングの無料体験セミナーにつきまして

本日より受付を開始させていただきます

私のアメブロやメルマガをご覧の方々は、今の忙しさを何とかしたい。

または、もっと効率的に物事を進めたい。新しいことを始めたい。

さらに、理想の自分の近づいて行きたい。



そんな思いを持ちながら、忙しい中、

いろいろ工夫されている方々が多いのではないでしょうか？



そんなクライアントさんと接していて思うとことは

手帳や隙間時間の使い方など

勉強してノウハウは沢山知っているのに続かない

そんな方をみて、もったいないなーっていつも思っています

そこで解決策の一つにあるのが

「コーチング」になります

でも、コーチングって聞いたことはあるけれど、どんなもの？

私にも効果があるの？

私にもできるの？

期間はどれくらい？

費用はいくらぐらいかかるの？

自分のビジネスにどう活かせるの？

って方も多いと思いますので

そこで今回は

「コーチングとは何か」とか

「コーチングとカウンセリング、コンサルティングの違い」

「一般的なコーチングのやり方」

「コーチングの効果を上げる技」

「コーチングビジネスについて」

などなどお伝えできればと思っています

なお、今回は実際に体験してもらいたいというのと

個々にコーチングの活かし方が違うと思いますので

個別にzoomで開催させていただきます

申し込みはこちら

　↓　↓　↓　↓　↓　

https://ws.formzu.net/dist/S35431695/

ちなみにコーチングのメリットとして一般的なものは

◆　目標達成がスピードアップする

◆　自己理解が深まり新たな目標が見つかる

◆　自尊心が高まり積極的になる

◆　コミュニケーション能力がアップする

◆　マネジメント力がアップする

◆　人間関係が改善される

◆　ストレスが激減する

◆　人生が楽しくなる

などなど

もちろん私もコーチングを受けています

コーチングの資格も持っています

最近、日本でもコーチングをしている人が増えましたが

基本的にコーチングに資格は不要です




資格は、企業などを相手にコーチング研修などを

行うのであればあった方が相手が安心するので

おすすめします

ここでは書きませんが資格発行団体も

いろいろありますので

そこらへんのぶっちゃけ話もできればと思っています

*****************
今回の概要
*****************


今回のテーマは



『コーチングってどんなもの？

私にも効果があるの？

私にもできるの？』

コーチング無料体験セミナー　



参加費　無料

実施日　個別調整で１、２時間程度＋α

申込期限　５月８日（土）まで

募集人数　20名まで

※定員になり次第募集を終了させていただきます

※今回は申込者から順次日程調整します、ゴールデンウイークもOKです

申込はこちらよりどうぞ
　↓　↓　↓　↓　↓　
https://ws.formzu.net/dist/S35431695/





 

今回も人数を限定させていただきますので、お早めに申込ください

皆様からのお申込みを楽しみにしております

よろしくお願いします

今日は以上です

最後までお読みいただき

ありがとうございます

必見！！チームで効率的に円満に仕事をする超簡単技！！

こんにちは！

コーチの広田です

今日も開封いただき、ありがとうございます

菅総理とバイデン米大統領と会談しましたね

いつもあだ名で呼び合おうとしているので少し恥ずかしいですが

これが国際的に仲を良く見せるアピールなんですね

実は今度、コーチングの勉強会をやろうかと考えています

って前回お話ししたのですが開催形式について連絡があり

「以前のメールセミナー形式でやって欲しい」

とのリクエストがありましたので

素直に皆さんに聞いてみることにしました

皆さんはどちらの形式がいいですか？

①個別のメールセミナー形式

②集団のzoomセミナーのような形式

リクエストが多いほうで開催しますのでよろしくお願いします

（両方多い場合は、両方開催も検討します）

あ、それと参加費は無料です

では、今日もサクッとお伝えしていきます

さて、今日のお悩みですが

「チームで効率的に仕事がしたい」とのこと

なるほどね〜〜

よくよく聞くと

そのクライアントさん、

始めて部下を抱える管理職者さんなんですが

チームの仲はいいのですが仕事がなかなか進まないとのこと

う〜ん

それは悩ましいですね〜

まあ、わかりますよ〜

その気持は。。。。

今の時代

厳しく言うとパワハラになるし

かといって言わないと働かないし

困っちゃいますよね〜

かといって放置していても

仕事が終わらなくなっちゃいますからね

それだったらいっそのこと

すべて外部委託しちゃえばいいじゃないですか

そうすればあとは遊んでいても大丈夫ですよ

え？

広田さん？

それが出来たら相談しないですよ！

それに本人は困っているんですよ？

いつもの仕組みの話はないのですか？

まあ、そんな声が聞こえてきそうですね〜（汗）

じゃ、特別にそんなあなたのために解決のヒントをお伝えします

それは・・・・・

「始める前にルールを決める」です。

当たり前のように思える人もいるかもしれませんが

実は会社レベルでは「業務分掌」や「業務手順書」などありますが

チームレベルまで行くと、結構曖昧です

これはリーダーが取りまとめるので決めていない

ということもあると思いますが

仕事の量が多くなってきたりトラブルが発生すると

リーダーはパンクしてしまいます

そこで解決策ですが

「始める前にルールを決める」です

方法は簡単！

何か仕事が入ってきたら以下のことを明確にします

①成果品（いつまでに、何を仕上げればいいのか）

②必要な作業は何か

③役割分担は

④スケジュールは

⑤進捗確認の方法は（頻度や形式など）

ここまでを事前に整理してチームで話し合い

微調整しあとは実行！！

このひと手間で仕事のスピードは格段に違いますよ

実はこれを行うもう一つの利点として

チームメンバーが仕事の全体像を把握できるので

参加意識が高まってモチベーションが上がるんですね

そんなところもスピードアップに繋がっています

オススメの技ですので

よかったらぜひやってみてください

こうやって仕組みを使えば

仕事の効率化が図れ

ストレスも減りますよ

これ大事ね

私のやり方は

自分をかえるのではなく

仕組みを提供することを

こころがけています

時間管理も同じで

絞り込む、分解する、計画する

そんな仕組みを取り入れると、うまくいきますよ〜

今日は以上です

最後までお読みいただきありがとうございます

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