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PTAに関する話題が続きます。
浜玉町PTA連絡協議会の総会に参加しました。
このPTA連絡協議会とは町内の小中学校（小学校３校、中学校１校の計４校）のPTA本部役員が集まって出来た組織のこと。
その総会ですから、各校のPTA本部役員が一堂に会することになります。
新年度になって新しく決定した役員たちが、始めて顔を合わせるという極めて重要な会議。
いざ、我が「PTA山﨑組」出動です。
何事も最初が肝心、人の印象も第一印象で決まります。
これから一年の活動を、他の組織より優位的に進めるためにも、この会議を我々有利に進めなければいけません。
多少強引な手段を使っても･･･
ということで我が「PTA山﨑組」、きっかり会議開始１０分前の到着です。
参加者は、各学校のPTA本部役員と各学校のPTAを担当される先生方。
合計人数は４０人弱といったところ。
会議では、平成２７年度の活動報告・会計報告、新年度役員の承認、平成２８年度活動内容の承認、といった議題が話し合われました。
驚いたのは、意外とPTAの横の繋がりが多いこと。
教育的な活動はもちろんですが、PTA対抗のミニバレー大会なんかもあります。
学校独自の組織だと思っていたのですが、意外と根が深い･･･じゃない奥が深いですね。
そしてその後は懇親会。
写真からも伝わると思いますが、しっかり町内のPTA組織の懇親を深めることが出来ました。
今回参加して思ったのは、意外と知り合いが多かったこと。
人口約１０，０００人の小さな町で、同じ年頃の子どもを持つ親の集まりだから、自然と知り合いに会うのかも知れませんが、それだけではない気がします。
これは僕の勝手な想像ですが･･･
こうやって役員を引き受ける者同士、どこか思考回路が似ているんではないでしょうか？
だから、置かれている環境は違っても、行動パターンが同じで、またどっかで出逢ってしまう･･･。
結局、似たもの同士、集まってしまうんじゃないかな？
でないと、懇親会であんなに盛り上がりませんよね（笑）
自分が置かれている環境に違和感があるならきっと、そこは自分がいるべき環境じゃないんでしょう。
懇親会の写真を見ながら思ったのはそんなことです。
ちなみに我が「PTA山﨑組」ですが･･･
総会
からの町内PTAの懇親会（１次会）
からの「PTA山﨑組」の懇親会（２次会）
からの「PTA山﨑組」の反省会（３次会）
いつの間にか日付をまたぎ、記憶も定かではない。
いや～、熱い、熱すぎます
どんだけ親睦を深めて、どんだけ反省するんだっちゅう話です（笑）
はいっ、
“ガラは悪いが懇親会は熱い”
そんな「PTA山﨑組」の活動は始まったばかりです。
ではでは
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