弊社では春先、新卒社員さんのお部屋探しをお手伝いする事もあり、就活ニュースは気になります。
就活後ろ倒し、誰がトクする？ 学生・企業、不満続出
朝日新聞デジタル 6月22日(月)11時31分配信（一部抜粋）
今年から就職活動の選考開始が４カ月遅くなり、学生や企業に混乱が広がっている。
インターンシップは昨夏から始まり、実質的な就活は長期化。さらに、理系の学生は卒業研究の追い込み時期と重なり、体育会系は大会や合宿への参加が難しくなったという。
企業にとっても負担増だといい、「何のため、誰のための変更？」と疑問の声も聞こえる。
安倍首相が１３年４月に経団連など経済３団体のトップに首相官邸で要請し、文部科学相ら関係４大臣が連名で１１月、経済・業界４４７団体に文書で念押しした。
要請を受けた経団連の関係者は、「問題が多いのは分かっていた。でも政府の要望を断れるわけがない」と打ち明ける。
企業も就活のゴール地点が見えなくなった。昨年までは多くの大手企業は春先に「内定」を出した。今年は８月まで待つべきか、こっそり８月前に内々定を出すべきか。出したら本当に来てくれるのか。
就職情報会社マイナビの調査では、５月末時点で大学生・大学院生の２５・８％が内々定を獲得したが、就活をやめるのは２割程度。昨年は同時期に６割が終えていた。
経団連は１１年に日程変更を検討したが、理系学生の卒業研究や中小企業の採用活動への影響を懸念し、見送ったという。「ただ、売り手市場ということも大きいが、ここまで混乱を生むとは正直、予想できなかった」と認める。
新卒採用の研究をしている千葉商科大専任講師の常見陽平さんは「誰も得しない茶番劇。学生にもっと勉強させるとか、グローバル化時代の留学推進とか、政府の人気とり政策に過ぎない。実際に内定の出た時期、学業への影響など、結果を検証するべきだ」と指摘する。
日々暑くなる中、「クールビズ」と言う訳にもいかず、リクルートスーツを着込んだ就活生さんを、まだまだ街中でお見かけします。
就活が大切な、学生生活を圧迫しているのは良くないですね。
今年の就活生さんはお気の毒ですが、政府や企業側が来年度に向けて、改善して欲しいものです。
でも大切な社会人への第一歩ですから、間違っても「ブラック企業」に足を踏み入れない様に、しっかりと就活してくださいね。
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