働くことが楽しくないという人は、なぜ楽しくないのか考えたことがありますか？
私がサラリーマンだったとき、仕事が楽しくなかった時の理由を思い出してみました。
1）上司が嫌い。顔も見たくない。上司が社内にいないとホッとする。
2）上司がバカ。こんな人の下で働きたくない。結果出しても上司の手柄だし、失敗したらめちゃくちゃ言われる。
3）えっ、こんなことオレにするんだ、と唖然とするようなことを上司がやってくる。しかもたいした説明なしに。
4）話がちがうだろ！というようなことを上司が平気でやってくる。
5）会社の上層部がバカ。なぜそんな決断をするのか納得がいかない。経営者ならもっと考えろよ！と言いたくなる。
6）先輩が嫌い。話もしたくない。いつも説教ばかりする。同行なんてもっての他。
7）小さなことをネチネチとしかも陰口をたたく同僚。陰口が耳に入ってくるからよけいハラがたつ。
8）とんでもないことをしでかした部下を1度は許したが、その後、仇でかえすようなことをされてしまった。
9）あまりにも部下がだらしないので、自分でどんどんやっていったら、逆に仕事が楽しくなくなった。
10）お客さんがあまりにもワガママ。ふりまわされて、なんでこんな客のために･･･と思った。
11）思ったように仕事が進まない。自分自身にハラがたってきた。
12）任された仕事に自信がない。不得意で、時間もかかり、質も悪い。だからやりたくない。
13）任された仕事が面白くない。誰でもできそうな仕事で、自分がやらなくても、と思ってしまう。
本当はもっとあったと思うのですが、このへんで止めておきます。
これらを見ていくと、いくつかのパターンに分かれるます。
1）～4）が上司編。
5）は上層部編。
6）は先輩編。
7）は同僚編。
8）、9）は部下編。
10）はお客様編。
11）～13）は自分編。
5）上層部編と11）～13）自分編以外は、ようするに人間関係なのです。
仕事が楽しくない理由を、「悩み」と言い換えれば、そのほとんどが人間関係の悩み、ということになります。
最近ベストセラーになり、有名になったアドラー心理学では、人生の悩みはすべて人間関係である、と言っています。
ということは・・・人間関係の悩みを解消できれば、ほとんどの仕事は楽しくなる！ということではないですか。
そうなんです。そこなんです。
このあたり、このブログで1つ1つ深堀していきたいとおもいます。