問題点
経営者の会合で「今日の感想」を聞かれても、言えないこと
言えない原因
①時間があればできる。聞かれて考える時間が短いからできない。
②「いいことをいいたい」という思いが強く、話題を選びにくい。
解決策
①「考える時間を増やす」
↓の為には？
「会合の最中に感想文つくっとく。」
②話題を適当に選ぶ
↓の為には？
「会合が開始して、はじめに「あ、これいいかも」と思ったことを、もうそれを感想分のネタにする。」
ここまで原因がわかっているのだから、逆をしてあげればいいのです。
①について
会合の最中にやれば、時間はたっぷりある。
途中、感想文を考えるのに１０分消費したとしても
「１０分つかったけど。これで最後に感想きかれてもへっちゃら。気がラクだな。」
という気持ちで会合に参加するほうが
「最後に感想きかれたらどうしよう・・・」という気持ちで
ずっと参加してるよりもラクだと考えます。
※話から、ずっと集中して聞いていないとわからなくなる会合じゃない感じがしました。
また、休憩があればその時にやってもOKですよね。
ゆえに、会合の際中に感想文をつくっておくことをおすすめします。
②について。
相談者は、なにも思い浮かばない。というより、
ネタがいくつかあってどれにするかまよう。という感じでした。
ホントに１番心に残った事いわなきゃ・・・。
みんなにかっこがつくこといわなきゃ・・・。
という感じです。
自分が経営方法を学びにいっているのです。
他の受講生にかっこつけにいっているのではありません。
いろいろ狙うと考えること・やることが増えます。
やめましょう。
ということで、開始して「はじめに」あ、いいかも。と思ったこと。
印象に残ったこと。勉強になる。と思ったことをいいましょう。
「はじめに」とすることで
いくつもある中から迷うことなくなります。
一つしかなくなるからです。
これは、次の会合で実際に試すのがよいです。
おそらくできると思います。
不安が強くないかぎり、事前のトレーニングは必要ありません。