会社に入社して、丁度一年が経過した４月
知り合いの心療内科に「不安抑うつ状態」と診断され、会社を休職することになってしまった
くそう。
最初はすごく病んだ
自分ってこんなに弱い人間だったのか
なんでこうなった
自分が悪いのか
私がセクハラで大騒ぎしたせいか、休職中の私に対する人事部の態度はかなり悪かった。
人事部（女）
コイツが休職中の私の受付担当だそうだ。
「天上院さんは、有給が２週間分しかないから、
辞めないなら２週間後職場復帰で、辞めるなら辞めて。サッサと決めてほしいな＾＾」
いやいや・・・
医者の診断書には、「５月末日まで療養」って書いてあんだろ
こっちの事情考えろ
●ね
会社の福利厚生によると、病気で休職した場合は"傷病手当金"が貰えるようだ。
診断書、書類を用意し、医者にサインを貰って、人事部（女）に送付したが無くされた。
本人も「ごめんネ～～＾＾＾＾」とちっとも反省してない様子
腹が立ったので電話でブチ切れてやったら、かなりビビッたらしく
診断書や医者のサインに必要なお金を弁償してもらった。
会社の経費で落とすならまだしも、この女の財布から金出してたからね
絶対やってはいけないことだろ。
プライベートでも色々あったので
会社面の話と複合して萎えてしまい、メンタル復活は７月頃までかかってしまった
セミが鳴き始める夏
さてと。
だいぶ元気になったことだし、セクハラ野郎に制裁しよう