おはようございます。
小雨の降る川崎の朝です。
西日本では大雨、
十分な警戒が必要です、お気を付け下さい。
そんな雨の中、「あずさ」で甲府に行きます。
新しい社労士プロジェクトの立ち上げフェーズ、
交通機関に異常がないことを祈るばかりです。
今日も一日よろしくお願いします。
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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬
ドラッカーは、
組織は人を惹きつけ、
引き止めるために、
彼らを認め、報い、
動機づけを行わなければならない、
とした。
そして、ありがたいことに、
組織では弱みを意味のないものに
することができる、
と続ける。
弱みを仕事や成果とは関係のない
個人的な欠点にしてしまと共に、
強みだけを意味あるものとするように
組織を構築しなければならない。
●とるべき行動
自らの弱みは何か？
その弱みを意昧のないものにするために、いかなる手立てを講じるか？
●身につけるべき姿勢
自らの強みは何か？ 常に強みの上に築いていく。
「個人営業の税理士は、
いかに有能であっても
対人関係の能力がなければ重大な障害となる。
だが組織にいるならば、
机をもち、外と接触しないですむ。
人は組織のおかげで、強みだけを生かし
弱みを意味のないものにすることができる。」
～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」
（第４章 強みを生かす）