おはようございます。
曇り空、今にも雨が降りそうな
川崎の朝です。
今日は一日雨、雷雨の予報も、
お気を付け下さい。
今日も一日よろしくお願いします。
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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬
ドラッカーは、
人の卓越性は、わずかの分野において
実現されるのみである、
とした。
そして、
強みによる人事を行うには、
仕事を大きくし、
強みを引き出せる
挑戦的な仕事にしておかなければならない、
と続ける。
実際に仕事につくのは生身の人である。
そして、最も単純な仕事さえ、
要求するものは必ず、
しかも突然変化していくため、
仕事と人の完全な適合は
急速に不適合へと変わる。
仕事を大きく、かつ多くを要求するものとして
設計した場合においてのみ、
変化した状況の新しい要求に
応えていくことができる。
●とるべき行動
強みを発揮した者には、さらに多くを求める。
●身につけるべき姿勢
仕事は常に大きく設計する。
「組織は人を惹きつけ、
引き止められなければならない。
彼らを認め、報い、動機づけを行わなければならない。
彼らに仕え、満足させなければならない。」
～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」
（第４章 強みを生かす）