おはようございます。
雲の多い空から淡い日が射す、
川崎の朝です。
昨日は大阪で地震発生、
幼い子供を含め４名の尊い命が失われた。
犠牲になられた方のご冥福をお祈りするとともに
被災された方々にお見舞い申し上げます。
日本列島大地震がいつどこで起こっても
おかしくないと言われ続けてきたが、
自分自身の問題じゃないとみんな思っている。
改めて、気持ちを引き締めましょう。
余震、大雨のおそれがありますので、
引き続きお気を付け下さい。
今日も一日よろしくお願いします。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬
ドラッカーは、
人の育成にあたって
最も有効な方法は
先生役をしてもらうことである、
とした。
そして、組織は個としての生身の人間の限界を
乗り越える手段である、
と続ける。
したがって自らを存続させえない組織は失敗である。
●とるべき行動
部下の一人ひとりに貢献を求める。
だが具体的に何を求めるか？
●身につけるぺき姿勢
部下の強みを知り、その強みをフルに発揮させていく。
「貢献に集中して取り組むことが
人材の育成をもたらす。
人は課された要求に適応する。
貢献に照準を合わせる者は、
ともに働くすべての者の視点と水準を高める。」
～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「プロフェショナルの原点」
（第３章 いかなる貢献ができるか）