ピッ とする・・

１月いっぱいで、居宅のケアマネージャーの仕事を辞め、

２月から有料老人ホームという初めての職場で、ケアマネをすることになった私です。



有料老人ホームのオープンも２月１日。

オープン前研修が行われていますが、私は・・自分の仕事の都合がつくときに

有給休暇をとって参加。



これがね、なんだか・・ピッとするのです。


「ホームへ通勤するとき、たとえユニフォームに着替えるとしても、きちんとした格好で通勤する」

という・・ルールがありました。


ケアマネージャーは、ユニフォームがないのですが、

それでも・・ケアスタッフがスーツ姿で出勤するのに、自分だけラフな格好で出勤できません。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制服着るとさ、学校いくぞ、って気分になるねぇ～　（ｂｙ　中一男児ジュニア）







「出勤する姿を、ホームに入っていくスタッフの姿を誰が見ているかわからない。

誰に見られても、『きちんとしたホームだ』　という印象を持って頂かなければならない。」


というのが、理由です。



男女の差はありますが、髪の色・・長さ・・スタイルも、規定もありました。

（ロッカールームに、ラミネートパウチされた規定が。。ぶらさがっています・・）


当たり前・・・のことなのかもしれませんが、


破れたジーンズで出社とか、、していた私には・・・ピッと背筋が伸びますね。　→　★



大手の有料老人ホーム、

覚えることも、身につけるべき接遇も・・・山のようにありますが、

それが　「習慣・・当たり前」　　となるよう、頑張っていかないと・・です。





　　スーツ。。かぁ～　新調しちゃう～？

　　　　なんて、余裕はないよぉ～～・・・な、私に、ポチっと応援、頑張れます！！