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求人広告を行った結果、大変多くの方からのお問い合わせを頂いております＼(゜□゜)／
ありがとうございます
今回、弊社では、6月に2名の方の採用を考えております。1名は決まっていますが弊社にとって優秀な方がいれば、追加枠も考えております。
今日は、朝から面接の始まりでした。
面接に入る前に、僕はある程度今回の採用における基準を考えていました。
１つは、価値観を共有できること。
弊社は創業して間もなく、メンバーも若い。それを補うために、日夜必死に仕事をしている。どんどん変化があるので、1年後には違う部署で働いている可能性も高い。そういった環境に身を置くことが快感と感じれるかどうか。自己成長を望むかどうか。
２つめは、基本が出来ているか。
中途採用である以上、ある程度即戦力が必要です。遅刻、敬語、身だしなみなど最低限のマナーはあるかどうか。また育った環境はどうか。
３つめは、一緒に仕事をしたいと思うかどうか。
やはり、1度や2度の面接でその人の本性が分かるほど、僕はまだまだ実力がありません。この部分は直感に近い部分になるのですが、一緒に仕事・遊びなど時間の共有を取りたいかどうか。言葉では上手く説明できない部分ですが、一種のひらめきです。
基準は少ないですが、総合的に判断を行います。
明日も、朝から面接が控えております。楽しみです！