◆新卒就活の自己PR~すごい経験がないと書けないですか?【解説1】 | 幸せな就職転職・働く人生(キャリア)~大阪のキャリアコンサルタント木村典子

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就転職・仕事の悩み解決7000人以上、キャリア関連セミナー・研修の実績2000件以上。指導者レベルの国家資格1級キャリアコンサルティング技能士も所持し、5雇用形態と20職種・白血病克服のキャリアコンサルタント木村典子が、「幸せキャリア」のヒントを綴ります

幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。

「自己PRが書けません!という2012卒就活生のあなたへ」 の解説(その1)です。

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自己PRについて、こんな風に悩んでいる、就活生のAさんがいましたね!

A: 「すごい経験をしていないので、PRできることなんて、自分にはありません。」

こんな風に考えて、「履歴書やエントリーシートが書けないあせる」と悩む就活生さんは、毎年、多くいらっしゃいます。

大丈夫ですアップ

企業が知りたいのは、”すごい経験”なんかじゃないんです。


新卒採用の場合、みなさんが「働いた経験がない」ことを承知の上で、募集しています。

つまり、
「学生経験」しかなくて構わない。「将来の可能性・伸び代」を期待して、採用しようとしているのです。

学生時代の経験は、
学業・部活動(サークル活動)・アルバイト・ボランティア・趣味など、、、ですよね。

社会人目線で見れば、その”学生時代の経験そのもの”に、大きな差はないのです。

・・・・・・・・・・・・・・

大切なのは、

学生時代の経験を通して、
あなた自身が、

ポイントどう考え、
ポイントどう行動し、

ポイントその結果どうなって、
ポイントそこから何を感じ、

ポイント何を学び取り、
ポイントどう成長したか


つまり!

あなたの「考え方や行動スタイル」が、採用サイドが知りたいことなのです。

学生時代は、対象が、勉強だったり、部活動だったり、アルバイトだったりしますよね。

働き始めて、その対象が「仕事」に変わったとしても、”考え方や行動スタイル”は、再現される可能性が高いのです。

考え方や行動スタイルは、「あなたらしさ」。

「あなたらしさ」は、必ずありますビックリマーク


すごい経験なんて、カンケーない!!

あなたらしさを、”応募先で働く姿”をイメージしながら、自己PRで伝えていきましょうアップ

・・・・・・・・・・・・・

次は、このBさんのパターン の解説です。

考えておいてくださいね音譜

こちらへ つづく・・・


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