※「白血病からの社会復帰」シリーズが初めての方は、コチラ の「連載を始めるにあたって」を先にお読みください
前回（第118話） の続きです。
「発病前のキャリア～発病～闘病～そして社会復帰」と順に、キャリアコンサルタント目線も添えてお伝えしています。 (※なぜ闘病からお伝えしているかは、こちらへ )
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（これまでのあらすじ）
※ずっとお読みの方は、スクロールで（今日のお話）へ。
第１話～第１１８話までのあらすじ記事は、こちらへ 。
これまでの各話は、白血病からの社会復帰シリーズ（目次）からどうぞ 。
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（今日のお話）
２年間の白血病闘病後 、２００３年１１月、一日４時間の短時間の仕事で再就職し、その半年後、フルタイムの仕事復帰へ向けての転職活動を始めました。
そして、２００４年４月、出会った、行政の若年層就職支援施設のキャリアアドバイザー募集。自治体から受託した、大手人材会社の求人でした。
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一次面接 でも、二次面接 でも、直近の２年間の闘病ブランクについては、何も質問されませんでした。
そして、「あなたの長所は？短所は？」、「自己PRしてください。」、「志望動機は何ですか？」という定番の質問も、尋ねられませんでした。
どんな質問がされたと思われますか
今、改めて、キャリアコンサルタント目線で振り返ると、「あの質問は、この目的で聞いてたんだろうな～。」と、面接官の意図
が読みとれます。「自己PR」や「志望動機」という直接的な表現は、ありませんでしたが、違った角度から、それらを問う質問でした。
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面接では、直接的に、「自己PRしてください。」「志望動機は何ですか？」と質問されることもありますが、いつもそうとは限りません。
しかしながら、
結局のところ、面接官が知りたいことは、「自己PR」と「志望動機」の２つです。
つまり、
面接官が知りたいことは、、、
あなたは、どんな人（能力・価値観・人柄など）ですか？どんな風に、役立ってくれるんですか？⇒ 一言でいうと、「自己PR」
なぜ、この会社で働きたいんですか？なぜ、この仕事（職種）がしたいんですか？これから先、どんな風に働いていきたいんですか？⇒ 一言でいうと、「志望動機」
これら「自己ＰＲ」と「志望動機」を知るために、いろいろな角度から質問がされる訳ですね
そして、
「自分のこういう所を活かして役立ちたいから、この仕事がしたい！」
「自分はこういうことを大切に考えているから、この会社で働きたい！」
そう思って応募する訳ですから、答えは自分の中にあるはず
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就職・転職・再就職活動では、
方向性を定めるためにも、面接で、自己ＰＲ・志望理由を明確に伝えるためにも、「自己分析（自分を知る）」と「仕事研究（仕事を知る）」が、大切なんですよね。
こちらへ つづく・・・
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◆白血病からの社会復帰【総目次】
【あらすじの目次】
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幸せな就職へキャリアカウンセラー木村典子
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※症状などは私の場合の経験談で、白血病の症状を説明しているものではありません。また白血病に関する内容も、元患者の私の理解の範囲で、正確なものではありません。病に関しては、専門医にご相談くださいませ。