昨日、２０１１年３月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査結果が、リクルートワークス研究所から発表されましたね
※リクルートワークス研究所HPは、こちら
- - - - -
２０１１年３月卒業予定、
つまり、学部４年生・大学院２年生の学生さんたちの求人倍率です。
大卒求人倍率＝求人総数÷民間企業就職希望者数
発表によると、、、
***************
求人倍率
１．２８倍
（前年１．６２倍）※従業員規模別では、
５０００人以上の大企業
０．４７倍（前年０．３８倍）
３００人未満の企業
４．４１倍（前年８．４３倍）
**********
前年に比べて
下がってはいますが、
１．２８倍、求人倍率＞１。
つまり、
求人数の方が、就職希望の学生より多いと言うことなんです。
就職氷河期と言われていますが
求人数自体はあるんです。
いわゆる「大企業」は、
いつの時代も
「希望する学生さんの方が圧倒的に多い」のは、変わりません。
- - - - - -
かつて、バブルが弾けて
「就職氷河期」と言われた２０００年３月卒。
求人倍率は、０．９９倍。
求人倍率＜１。
つまり、求人数の方が、就職希望の学生数よりも少なかったのです。
- - - - -
ただし、今は不況だけど、求人数の方が、希望学生数より多いから、楽観視していいと言う訳でもありません。
企業側は、
求人数を必ず採用する訳ではありませんから。
採用基準に満たなければ、
当然、採用しない訳です。
これが受験なら、
定員まで必ず合格者が出ますよね。
「お金を払ってくれる人の数＝合格者」の「受験」と、「企業がお金を払う人の数＝採用者」の「就活」との違いです。
現場で、就活生さんに接していて感じます。売り手市場の時であろうと、買い手市場の今であろうと、内定を順調に獲得してくる学生さんのラインは、変わりません。
氷河期だと恐れるのではなく、
大丈夫だと楽観視するのでもなく、
一歩一歩、成長しながら
就職活動を進めていくことが、内定への一番の近道なんです。
今ある命、健康を使って、
社会に価値を提供する「働く」場を見つける、とっても素敵な活動なのですから
【関連記事】
◆就活・転職 FAQ「テーマ別目次）
◆熱意ない学生は、いらない～2011就活生、2010未内定のあなたへ
*********
最新の記事一覧へ
ハッピーに働いて、ハッピーに生きる。
幸せな就職～キャリアカウンセラー木村典子（のり）
